Блог навчальних закладів
Знайдено 1279 статей
Выгоды и преимущества оценки персонала
Статья для тех, кто стремиться в совершенстве постичь алгоритм и правила подбора персонала, выстроить ключевые компетенции для торгового персонала. Обучает технологиям оценки потенциала кандидатов для успешной работы, то есть программирует на успех!
Витамины эффективности для менеджеров
Для того, чтобы достичь цели, одной мотивированности мало. Надо использовать знания и навыки. Добьетесь Вы успеха или нет, в конечном счете, зависит от Вас, от того, насколько Вы сможете помочь себе достичь цели. Как добиться? Читайте в статье!
Организационная диагностика как метод оздоровления компании
Данная статья - находка для тех владельцев и ТОР-менеджеров, которые ищут способы усилить свое предприятие.
ВИП-интенсивы, чисто конфиденциально
Людям,имеющим определённый статус и вес в обществе,иногда сложно выбрать время для развития тех или иных навыков. А иметь их необходимо, так как жизнь расписана на много лет вперёд в постоянных коммуникациях.Мы сможем создать удобные для Вас условия!
Зачем нужна система внутренних коммуникаций в организации?
Человек, лишенный информации, не может нести ответственность; человек, которому предоставлена информация, не может ее на себя не взять. (с) Jan Carlzon шведский бизнесмен, руководитель компании SAS "Скандинавские авиалинии"
Кто такой настоящий руководитель и какими качествами он должен обладать?
Кто такой руководитель? Тот, кто получает большую зарплату? Тот, кто является очень важным человеком? У кого есть власть и авторитет? У кого есть подчиненные?
Управления талантами. Всё дело в запятой: «Инвестировать в развитие нельзя экономить!»
К развитию талантов никогда не было однозначного отношения. Даже во времена финансовой и политической стабильности далеко не все работодатели видели смысл развивать своих сотрудников, что уж говорить о сегодняшнем дне….
Как стать кандидатом мечты
Будет ли у нас еще когда-либо шанс произвести свое первое впечатление на работодателя? Вопрос, конечно же, риторический, потому что дважды в одну реку не войти, и второго дубля в реальной жизни часто не бывает.
Мотивация персонала или почему «кнут и пряник» больше не работают!
«Хвалить меня – очень правильная стратегия. Из добросовестно похваленного меня можно свить не одну сотню метров хороших, качественных верёвок. Вещь, как известно, в хозяйстве необходимая» - Макс Фрай
Анализ метапрограмм при подборе персонала. Или как отличить экстрасенса от хорошего рекрутера?
Теория о том, что по речи человека можно судить о его характере и даже прогнозировать его поступки.