Статті від тренінгової компанії «EQ Impact (ІКЬЮ ІМПАКТ)»

Постановка задач обучения – залог его эффективности

Управление персоналом - Украина № 12 (219 ), 2011. Исследуя природу эффективности обучения, начнем с вопроса «О чем мечтает каждый руководитель – покупатель обучения?».

Итоги года

Год принес новые форматы работы и позволил реализовать те замыслы, которые оставались невостребованными в прежние годы. Новые форматы дали интересные эффекты, которыми и делимся

Продолжаем оттачивать свое ноу-хау благодаря мудрым клиентам

Работа в рамках одной компетенции с разным уровнем ее развития привела к осознанию природы отличий на уровне мотивации и активации, обуславливающих степень выраженности компетенции, превращение ее в ведущую сильную сторону

Життєва ситуація: коментар

Чи ефективний такий спосіб «утримання персоналу»?

EQ Impact (ІКЬЮ ІМПАКТ)
Ольга Зайченко, засновник бутіка розвиваючих рішень «Ік’ю Імпакт» (EQ Impact)
5 жовтня 2011

Успех обучения взрослых – сочетание трех ролей

Тренинг нередко сравнивают со спектаклем - результат тренинга, как и кассовой постановки, зависит от таланта трех ключевых фигур: консультанта в системе обучения (роль драматурга в театре), методиста (режиссера) и тренера (актера).

EQ Impact (ІКЬЮ ІМПАКТ)
Ольга ЗАЙЧЕНКО, учредитель бутика развивающих решений «Икью Импакт» (EQ Impact)
4 жовтня 2011

Iгри в кризу — ігри з кризою. "День" №60, 7 квітня 2010

Летить Світова Криза над Україною й каже: "От жах, хто ж це тут без мене постарався?" Усна народна творчість кінця 2008 року.

Можно ли тренинг по компетенции, присущей педантам и перфекционистам, сделать легким для восприятия и результативным одновременно

Делимся результатами апробации на первой группе, которая доказала легкость восприятия материала

Блог навчальних закладів