Блог навчальних закладів

Знайдено 64 статті

Игла в стоге сена, или Как найти топ-менеджера

Публикация в "Стратегии" 1 июля 2004. Менеджера по призванию отличает от других людей непреодолимое стремление управлять собственной жизнью, поэтому следует быть готовым в ходе поиска топ-менеджера к тому, что выбирать будете не только вы, но и вас

Тренинговый коктейль

Впервые опубликовано в "Стратегии", в рубрике "Бизнес класс" от 1 марта 2004

Руководство должно адекватно оценивать работу человека

Если о какой-либо организации идет слава «кузницы кадров», из которой постоянно уходят сотрудники, это серьезная проблема, последствия которой нельзя недооценивать. Интервью с Ольгой Зайченко взяла Елена Дружинина «Инвестгазета» №7,17 февраля 2004

Можно ли обучением изменить систему управления? История нескольких проектов с ROI более 300%. Миф? А вы проверьте…

Практические рекомендации по повышению отдачи от вложений в обучение. Впервые опубликовано в 2009м году

Маркетинг сердца

Управление персоналом - Украина № 2 (209), 2011

Индивидуальный тренинг становится реальностью

Признательны клиенту, отдавшему предпочтение индивидуальному тренингу, хотя речь не о полевой работе

По итогам выступления "Правильная постановка задач на обучение - секрет эффективного обучения" на фестивале тренинга в июле 2011

Именно с таким докладом попросили выступить организаторы Фестиваля тренингов в этом году. Любопытно, что среди слушателей были не только представители клиентов, а и "коллеги по цеху", и было несколько вопросов, совпавших у обеих аудиторий.

К вопросу лидерства в управлении изменениями и о том, что мир не всегда таков, как выглядит

Вызовы, стоящие перед консультантом (или внутренним агентом изменений) при внедрении разработок тех или иных процедур, и принципы, помогающие справиться с "растяжкой"

Стратегическое мышление как компетенция

Управление персоналом - Украина №8 (215), 2011

Прорыв в программах развития управленческих компетенций. Успешная инновация

Стратегическое мышление как корпоративная компетенция, а не привилегия топ-менеджмента. Задумывались ли Вы о том, насколько важно, чтобы гениальные стратегии были столь же гениально реализованы, как задуманы? Тогда это новость именно для Вас.