Блог навчальних закладів
Знайдено 2416 статей
Як будемо працювати та відпочивати в грудні
Кабінет Міністрів України ще на початку січня цього року своїм розпорядженням «Про перенесення робочих днів у 2019 році»
Доплата за інтенсивність праці: розмір та умови встановлення
Держпраці у Львівській області роз’яснило порядок встановлення доплати за інтенсивність праці.
Когда подбор персонала доверяют рекрутинговым компаниям?
Часто бывает так, что поиском сотрудников занимается непосредственно руководитель компании или отдела. Конечно, кто как ни он, может лучше других оценить компетенции своего будущего сотрудника?
Мотивация продавцов для увеличения продаж
Современный рынок требует от любого бизнеса высокой конкурентоспособности. Чтобы дело двигалось, важно не только следить за сохранением общего вектора развития, но и уделять внимание отдельным составляющим механизма работы.
Как эффективно мотивировать продавцов
Действенные варианты материальной и нематериальной мотивации отдела продаж в целом и каждого продавца в частности.
Почему формат обучения в школе рекрутинга «HR-агентства Dovgan» эффективен?
Часто в рекрутинге, как и в других профессиях, люди учатся всему сами путем проб и ошибок! И хорошо, если есть наставник, либо система обучения в компании. А если этого нет?
Ліцензовані та сертифіковані HR рішення!
FranklinCovey Ukraine. US сертифіковані ліцензовані HR рішення для посилення компетенцій та здібностей персоналу.
Відрядження по Україні: що потрібно знати кадровику
1. Поняття «службове відрядження» 2. Яка поїздка не вважається відрядженням 3. Кого можна/не можна направити у службове відрядження 4. Документальне оформлення направлення у відрядження.
Почему нужно обучаться рекрутингу?
Бытует мнение, что обучаться рекрутингу не обязательно. Что подбором персонала может заниматься любой руководитель, у которого есть потребность в персонале. Да что там руководитель. Нередко эту функцию перекладывают на офис-менеджера или маркетолога!
Психологический портрет и особенности поведения сотрудника способного развалить вашу организацию изнутри. Часть 2
Продолжение статьи Татьяны Литвиновой "Лжецы, мошенники, интриганы".