Блог навчальних закладів
Знайдено 1285 статей
Как заслужить авторитет у подчиненных?
Начальник департамента или отдела переводится на другую работу, а на его место приходит новый руководитель. Возможно, «новичок» раньше был сотрудником того же подразделения, а теперь его коллеги стали подчиненными.
Зачем компании обучать своих сотрудников
Согласно исследованию, проведенному аналитическим агентством IDC, до 30% рабочего времени сотрудники офисов тратят на изучение офисных программных продуктов. И, это, в США, где уровень компьютерной грамотности, несомненно, выше, чем в Украине.
Интервью с кандидатом на должность торгового представителя
Лето - не только пора отдыха, но и хорошее время для поиска новой работы или новых сотрудников. Как же правильно провести интервью с человеком, который, возможно, скоро будет "звездой" в Вашем отделе продаж?..
Диагностика мотивации: о чем молчат кандидаты?
На мой взгляд, мотивация соискателя (как и любого человека) определяется его действиями. Она отвечает на вопрос не «почему?», а «зачем?»
Как избежать конфликта между владельцами бизнеса и наемными менеджерами?
В последнее время я часто становлюсь свидетельницей того, что между владельцами компании и нанятыми топ-менеджерами возникают разногласия.
Как настроить персонал на работу после праздников?
Длинные праздники расхолаживают сотрудников. И не потому, что люди отвыкают работать, а потому что сотрудники трудиться и не привыкают.
Неужели вы работаете за деньги?
Кого лучше брать на работу: того, кто работает за деньги или того, кем движет личное чувство долга и любовь к делу? Моя колонка в апрельском номере журнала «Управление персоналом».
Блеск и нищета обучения
Обучение персонала – сейчас задача модная и популярная в большинстве российских и во всех зарубежных компаниях. Действительно, кто же будет спорить с тем, что кадры необходимо учить и что с профессионализмом сотрудника растет его эффективность?!
Статья Издательской группы "Сегодня мультимедиа"
Статья о проекте "Корпоративный Университет Сегодня мультимедиа", внедренном в нашей компании
Опять кадровая безопасность
Как повлиял кризис на кадровую безопасность бизнеса? Мы получили обострение отношений «работник — работодатель» и волну «компенса- ционного воровства» со стороны собс- твенного персонала компаний.