Стандартизація управління персоналом для малого та середнього бізнесу

Цільова аудиторія

HR-директорам, HR-менеджерам та HR-бізнес-партнерам, а також фахівцям, залученим до проектів автоматизації функції HR, власникам бізнесу

Ціль заходу

Тренінг "Стандартизація управління персоналом для малого та середнього бізнесу" підсилює компетенції у сфері ознайомитись із сучасними орієнтирами кращих практик управління персоналу у швидкозмінному середовищі бізнесу та необхідністю молодих компаній йти в ногу з вимогами та очікуваннями міжнародних ринків

Програма

1. Огляд стандартів управління людськими ресурсами підприємства та методології впровадження

• Структура комплексу стандартів для набора та утримання персоналу (10 стандартів), для навчання та розвитку на робочому місці (5 стандартів), для посилення професійної мужності та впливу (4 стандарти)

• Методологія розробки та впровадження стандартів

• Загальні інструменти роботи зі стандартами управління людськими ресурсами для підприємства (поведінкові інтерв'ю, аналіз завдання, оцінка продуктивності)

2. Стандарт розробки стратегії

3. Стандарт формування рамок компетенцій

4. Стандарт формування політики людського капіталу підприємства

5. Стандарт програм працевлаштування

6. Стандарт аналізу ринку

7. Стандарт набору та відбору персоналу

8. Стандарт управління різноманітністю (інклюзивності)

9. Стандарт утримання співробітників

10. Стандарт управління продуктивністю

11. Стандарт випуску (догляду) співробітників

12. Стандарт введення на посаду

13. Стандарт планування кар'єри

14. Стандарт оцінки та потреби у навчанні

15. Стандарт підходів до навчання

16. Стандарт вимірювання впливу

17. Стандарт взаємодії з акціонерами

18. Стандарт впливу акціонерів

19. Стандарт мотивації та стимулювання інших

20. Стандарт просування професії управління персоналом

​21. Бар'єри запровадження стандартів для підприємства

• Типові сфери опору впровадження стандартів

• Типові помилки під час впровадження стандартів

• Техніки імплементації стандартів

• Економічні ефекти від впровадження стандартів

Додаткова інформація

Бонуси

• розв'язки завдань

• перелік літератури на тему управління персоналом

• приклади стандартів і регламентів управління персоналом

• робочий Excel-файл «Система оцінки робіт співробітників підприємства», призначений для аналізу ефективності та завантаження співробітників підприємства

• консалтинговий супровід протягом двох тижнів після закінчення тренінгу