Как проводить тренинги (экспресс-курс)

Цільова аудиторія

Те сотрудники компании, которым необходимо освоить тренерское мастерство в короткие сроки (чаще всего руководители различных уровней, иногда - внутренние тренеры)

Програма

1. Принципы работы и роль тренера в процессе обучения.

• Принципы обучения взрослых людей. Стили обучения
• Принцип результата,  принцип обратной связи,   принцип гибкости.
• Четыре позиции тренера в тренинге. 
• Значение личных взглядов и установок при проведении занятий. Фокус на положительный результат.
• Способы формирования позитивного отношения к тренингу у участников

2. Подготовка выступления.

• Форма, структура, процесс и содержание тренинга.
• План проведения тренинга.
• Подготовка дополнительных средств для достижения целей тренинга. Проверка по схеме 4 квадрантов (хотят / понимают).
• Логические переходы между тезисами. Использование примеров и метафор.

3. Навыки публичных выступлений.

• Вступление. Сильная самопрезентация.
• Техники усиления контакта с аудиторией.
• Истории. Метафоры.
• Подходы, расслабляющие аудиторию.
• Работа с голосом. Эмоциональность.

4. Навыки работы с аудиторией.

• Техники создания нужного настроя группы.
• Ответы на высказанные и невысказанные вопросы участников. Калибровка состояния группы.Работа с возражениями. Общая модель и различные хитрости.
• Утилизация пассивного сопротивления.
• Привлечение группы в позицию «ответственного участника».

5. Закрепление полученных знаний и навыков участников.

• Техника «петель» для более полного запоминания информации обучающимися.
•  Как проводить демонстрации или практические работы. 

6. Завершение выступления.

• Элементы завершения обучающего процесса
• Подстройка к будущему

7. Подведение итогов. Рекомендации.

Додаткова інформація

Сделать запрос по корпоративному тренингу на эту  тему:

[відкрити контакти](067) 504 37 67, [відкрити контакти](050) 445-37 04, [відкрити контакти][email protected]

Все открытые тренинги и семинары  Агентства  "Технологии роста" смотрите ЗДЕСЬ 

Корпоративные тренинги Агентства  "Технологии роста" по всем направлениям смотрите ЗДЕСЬ.