Управление компетентностью в условиях непрерывных изменений
- 16 годин
- Після закінчення видається сертификат
- Технології зростання
- rost.biz.ua
- Добровольская Елена
-
Щоб зв'язатися із закладом, відкрийте телефон і ел. пошту.
Цільова аудиторія
руководители структурных подразделений.
Ціль заходу
- Сформировать понимание острой необходимости наращивания производительности сотрудников, в новых экономических условиях;
- Инициировать готовность сотрудников компании отвечать за результаты своей деятельности, вне зависимости от влияния внешней среды;
- Систематизировать знания участников тренинга в области управления изменениями и обучении персонала.
Програма
1. Знакомство с участниками. Вступительная часть.
2. Новому времени – новые решения. Особенности управления в эпоху перемен;
3. Эффективный стиль управления в период непрерывных изменений;
4. Причины управленческого регресса в новых экономических условиях;
5. Этапы формирования компетентности сотрудников;
6. Стили обучения - типология Хони и Мэмфорда;
7. Цикличная модель донесения информации;
8. Эффективные инструменты подготовки и проведения регулярных собраний;
9. Эффективные инструменты презентации новостей;
10. Эффективные инструменты подготовки и проведения тренинга;
11. Техники управление динамикой группы;
12. Фиксация полученных знаний - выдача участникам индивидуальных заданий по материалам тренинга.
Додаткова інформація
Сделать запрос по корпоративному тренингу на эту тему:
[відкрити контакти] , [відкрити контакти] , [відкрити контакти]
Все открытые тренинги и семинары Агентства "Технологии роста" смотрите ЗДЕСЬ
Корпоративные тренинги Агентства "Технологии роста" по всем направлениям смотрите ЗДЕСЬ.
Інші тренінги у категоріях:Time management, управління часомМенеджмент, управління, KPIHR, менеджер з персоналу, рекрутинг
Дивіться також усі тренінги в Києві, ЗВО/ВНЗ в Києві, коледжі в Києві, курси в Києві, репетиторів в Києві, роботу в Києві.
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.