Блог навчальних закладів

Знайдено 1485 статей

Бизнес-планы, что они из себя представляют, и что они дают?

Начнём с того, что несмотря на то что бизнес-план является жизненно важным для успешного бизнеса, существует огромное количество людей, которые до сих пор не имеют ни малейшего представления о нем.

Вы неуверенны в себе, всегда ли это плохо?

Как известно, неуверенность в себе не является исключительно недостатком, как это принято считать в обществе

Прошлое: работа над своими ошибками

Многие говорят, хочешь быть счастливым – будь им. Высказывание, конечно, побуждающее к действию

Бессонницу нужно просто лечить

Мы уже давно привыкли относиться к бессоннице беспечно, воспринимать ее как нечто неприятное, но не особо серьезное. Скажем, как перхоть: на одежде видна, внешний вид портит, но это же не повод предпринимать срочные меры и бежать к врачу!

Рецепты антикризисной терапии

Как известно кризис - это время серьезных испытаний для каждого из нас, в определенном смысле, проверка на устойчивость, гибкость и способность относиться к происходящему адекватно

Зачем учить, обучать персонал, сотрудников?

Задайте вопрос - с какой целью проводится обучение сотрудников в Вашей компании?- такой вопрос задали наши менеджеры отдела развития персонала руководителям краснодарских компаний, которые регулярно обучают свой персонал

Как правильно и зачем обучают персонал

Содержанием обучения могут быть как узкоспециальные профессиональные знания, управленческие и коммерческие навыки, так и корпоративные ценности

Правильные этапы продажи услуг

Очень часто продажа услуг происходит методом проб и ошибок, поскольку четко обрисованной схемы процесса продаж у менеджеров нет.

Зачем в кризис обучать персонал

Сегодня сложно встретить публикацию, в которой бы не упоминалось о ФЭК — финансово-экономическом кризисе

Какие недостатки писать в резюме?

Всем известно, что при поиске новой работы необходимо грамотно составленное резюме. Есть определённые правила, которые диктуют, что именно стоит указывать в этом документе, но иногда работодатель сам просит упомянуть какие-то неожиданные вещи