Блог навчальних закладів
Знайдено 79 статей
Як можно керівнику легко отримувати заплановані результати від співробітників
Набагато легше, простіше, приємніше та для вашого здоров'я корисніше — керувати співробітниками професійно та системно! І тоді повноцінно проявляється ваша сила особистості та професіоналізму!
У річки два береги
Людей можна поділити на два типи: ті, хто мріє про злиття, і ті, хто хоче навчитися розрізняти. Базовий критерій — ставлення до кордонів. Ті, хто має межі окреслені, не бачать у цьому заслуги і хочуть бути в потоці.
Мова тіла! Як перетворити його на помічника в процесі комунікації
Запрошую на свої комунікаційні тренінги, де ви зможете відпрацювати ефективні сигнали мови жестів (і не тільки їх!...), щоб застосовуючи ці навички на практиці, отримувати задоволення та результати від презентацій та виступів, які ви проводите!
Про Матір, сепарацію та Будду
У певному сенсі тема сепарації та інтеграції проявляється у всіх наших взаємодіях. Потреба близькості у партнерстві, запит на визнання у суспільстві, потокові стани — це досвід інтеграції, що базується на контакті з мамою.
Спіральна динаміка: архетипи та психічний розвиток
Що можна сказати про психіку? Що вона динамічна і що при цьому стійка. Це є пародоксально, але так і є. Щоб розвиватися, потрібно допустити мінливість нашого Я. Образ спіралі є зручним прикладом поєднання динаміки та стійкості...
16 архетипів
Багато хто знає про 12 рольових архетипів. Але є інший оригінальний набір архетипів зі своєю логікою та структурою. Пропонований курс досліджує 16 архетипів. Кожен архетип має свою стратегію, як спосіб оптимального прояву, так і свою пастку.
Професійна комунікація керівника посилює результативність працівників
Слова — це лише символи, це набір звуків. Слова можуть щось позначати, але тільки в тому випадку, якщо людина, яка їх почула, розуміє їхній зміст.
Хто твої дельфіни
Пам’ятаєте таку забавну теорію, про менталітет краба (це спосіб мислення, коли піддають сумніву наші досягнення чи навіть наміри).
Знижка на корпоративне навчання
Допоки емоції будуть тим, «чиє ім'я не можу назвати», годі намагатися дати собі з ними раду — наполягає наша тренерка Галина Сасин.
Результативність делегування залежить від вашої правильної комунікації
Делегування — це така організація роботи, при якій керівник розподіляє між підлеглими конкретні завдання.