Блог навчальних закладів
Знайдено 2178 статей
Готовы ли Вы к изменениям?
Быть в правде перед самим собой и четко осознавать реальную, не иллюзорную точку отсчета, где и в каком состоянии я нахожусь сейчас - важная момент на пути к успеху. Определите с помощью теста кто Вы.
Эффективность работы команды
Эффективность команды - это степень, в какой команда реализует свои цели, насколько команда близка к их достижению.
Как «включить мозги» сотрудника?
Что такое менеджмент в стиле коучинг? «Почему они не пытаются думать сами, с каждым вопросом ко мне бегут? Как заставить подчиненных проявлять инициативу? Каким образом «включить мозги» человеку, который не хочет думать самостоятельно?»
Как давать обратную связь сотрудникам-модель BOFF
В своей работе с руководящим звеном, часто встречаюсь у менеджеров с трудностью в коммуникации с сотрудниками.
Гарвардские переговоры. Формируем доверие
В это статье представлены основные принципы ведения переговоров в стиле Гарвардской школы.
Поминутный план тренинга
Работа тренера в процессе подготовки к тренингу включает в себя такие важные составляющие: программа, поминутный план (сценарий) тренинга, набор слайдов, описание ролевых игр, модули модерации и фасилитации. Здесь разговор о поминутном плане.
Тренінг як засіб цілеспрямованої зміни групи чи організації
Цикл статей про тренінгову діяльність, особливості навчання дітей і дорослих, підвищення кваліфікації персоналу, підходи до організації та проведення тренінгів, тренінгові моделі та унікальні методи і багато іншого, корисного матеріалу.
Восемь признаков сертифицированного коуча ECF
Мы часто думаем о коучинге и коуче, основываясь на своем опыте. А каким есть коуч от Европейской Федерации Коучинга? Давайте откроем занавес. (по материалам ECF)
Личные продажи как элемент маркетинговых коммуникаций
По мнению французского исследователя Филиппа Кофре, продажа – это устный обмен между покупателем и продавцом, в ходе которого продавец делает представление товара с целью заключения сделки.
Профессия директор по персоналу
Директор по персоналу занимается управлением персоналом компании. Он рассчитывает необходимую численность сотрудников, обеспечивает привлечение новых и удержание существующих специалистов, формирует кадровый резерв.