Блог навчальних закладів

Знайдено 2178 статей

Как зажечь огонь желаний?

Как часто мы боимся сделать первый шаг и выйти на сцену жизни.

  • Студия M&W Club
  • 29 листопада 2010

Мысль рисует линию Судьбы

Ни для кого не секрет, что оптимисты чаще добиваются успеха, чем негативно настроенные люди. Как сказала Хелен Келлер, ещё ни один пессимист не проник в тайны звезд, не открыл неизвестную землю и не распахнул перед человеческим духом новые небеса.

  • Студия M&W Club
  • 27 листопада 2010

Рекомендации по проведению корпоративных командообразующих мероприятий

При правильном подходе руководство убивает двух зайцев - улучшает физическое состояние трудящихся и заряжает положительную атмосферу в процессе работы между сотрудниками, что прямо пропорционально производительности труда.

  • Академия личностного роста
  • 26 листопада 2010

Даешь зеленый свет team-buildingу?

Комментарии от директора группы компаний «Академия реализации» Анны Чеховской

  • Академия личностного роста
  • 26 листопада 2010

Основной элемент

Основной элемент или почему проваливаются "культурные" инициативы руководства комментарии бизнес тренера Анны Чеховской

  • Академия личностного роста
  • 26 листопада 2010

Тимбилдинг

Тимбилдинг (от англ. teambuilding – командообразование) становится очень популярным в нашей бизнес культуре, ведь командообразующие мероприятия позволяют решать такие важные для любой организации задачи.

  • Академия личностного роста
  • 26 листопада 2010

Транс и «Разрыв шаблона»

Говорят, что не гипнабельных (неподдающихся гипнозу и суггестии (внушению)) людей не бывает, а бывают только люди, которые имеют различную степень сопротивления к гипнотическому воздействию. Похоже, что это действительно так!

  • Киевский Центр НЛП и тренингов
  • 24 листопада 2010

Помогаем создать на работе отношения любви

Личные проблемы каждого работника могут влиять на работу целого коллектива.

  • Research Development Consulting
  • 23 листопада 2010

Природа конфліктів в організації

У теорії управління існує безліч тлумачень поняття "конфлікт". У своїй практиці ми розуміємо конфлікт як відсутність згоди між сторонами, які можуть бути як окремими особами, так і групами.

  • Research Development Consulting
  • 23 листопада 2010

Психоанализ организаций

Сукупний досвід можливих у нашому житті робочих процесів показує, що складені плани не виконуються ухвалені рішення не перетворяться в конкретну справу, а передбачувані строки їхнього виконання найчастіше в силу тих або інших причин, не дотримуються.

  • Research Development Consulting
  • 23 листопада 2010