Блог навчальних закладів
Знайдено 220 статей
Какие могут быть мероприятия по сокращению (оптимизации) затрат?
Антикризисные мероприятия должны планироваться и внедряться с целью остановки снижения прибылей. Компания должна сконцентрироваться на тех видах деятельности, в которых имеет наибольший опыт и явные рыночные успехи.
Нематериальная мотивация
В качестве основного движущего мотива предполагается не денежное вознаграждение, а эксплуатация человеческих эмоций и побуждений, например, самолюбие, гордыня, желание быть лидером.
Как добиться стабильности в управлении цепями поставок на производстве?
Производство - это сложный процесс, который включает в себя много этапов. Давайте посмотрим на сложности, которые возникают у производителей.
С чего начать новый проект?
Узнаваемость бренда важна для любого бизнеса, а для нового проекта, который только-только начинает свой путь на рынке, она жизненно необходима.
Акредитація лабораторій
Загальні питання щодо підтвердження компетентності лабораторії на проведення випробувань
Что делать производителю, когда ритейлер внедряет категорийный менеджмент?
Валерий Якушко, руководитель отдела поддержки и развития SAP ERP, фармацевтическая Фирма «Дарница» рассказал о современных подходах к внедрению категорийного менеджмента и о том, когда у поставщиков могут возникнуть проблемы.
НАССР в харчовій галузі
Напередодні семінару, що відбудеться 08-09 квітня в м. Києві, хотіли б торкнутися теми особистої гігієни персоналу на виробничому об'єкті.
Почему важна интеграция систем управления на основе стандартов ISO 9001, ISO 27001 и ISO 22301 для вашего бизнеса?
Что произойдет, если не обращать внимание на качество, безопасность и предупреждение аварийных ситуаций в повседневной жизни? Как устоять "на ногах"?
Почему мотивация сотрудников не работает?
Каким бы вы ни были отличным управленцем, кадры решают все. Если ваши сотрудники ленятся, срывают сроки, играют в стрелялки или бурно обсуждают мировые новости вместо работы - пора что-то менять.
Методы мотивации персонала. Нематериальная мотивация персонала
Успешное развитие бизнеса предполагает, что каждый работник, работающий в организации, должен быть заинтересован в результатах своего труда.