Блог навчальних закладів
Знайдено 1285 статей
Волшебные таблетки и тренинги
Хотя мы все давно вышли из детского возраста, во многих из нас еще глубоко сидит вера в существование «Волшебной таблетки».
16 сентября состоялся партнерский мастер-класс от «Golden staff» и « Success Management Company»: «Современные HR-технологии: поиск и развитие талантов»
16 сентября состоялся партнерский мастер-класс «СОВРЕМЕННЫЕ HR-ТЕХНОЛОГИИ: ПОИСК И РАЗВИТИЕ ТАЛАНТОВ», организованный компанией «Golden Staff» и «Success Management Company».
Вопросы мотивации и эмоционального выгорания: поможет ли тимбилдинг?
Снижение мотивации и эмоциональное выгорание сотрудников – реальность. Следствием является падение эффективности и результативности. Чтобы справиться с проблемой, нужна готовность руководителя выделить на эту работу время и в итоге что-то поменять.
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон?
По какой "статье" лучше увольнять работников, чтобы избежать нежелательных последствий?
Оценка персонала: «Перекресток семи дорог» или «Как приобрести, а не потерять»
Системы оценки персонала: какие бывают и что предлагают.
Отношения в команде: в поисках гармонии
Что делает команду командой с точки зрения отношений? Как сочетаются результативность и моральная удовлетворенность? Что об этом говорит педагогический и бизнес-опыт? Делимся своими мыслями и открытиями.
Системы оценки персонала: парадоксы и ошибки
Краткий обзор методов оценки работы, персонала, рабочего поведения, систематизированых в стройную классификацию.
От эффективных систем менеджмента к бизнес-эффективности предприятия
Сегодня перед владельцами, акционерами и руководителями предприятий и холдинговых структур все более остро стоят задачи повышения эффективности бизнеса и его развития.
Управление персоналом в быстро изменяющейся бизнес - среде. Мнение ТОП менеджеров
ТОП менеджеры крупных украинских компаний, рассказали нам о тех антикризисных мероприятиях и программах работы с персоналом, которые проводятся ими с целью повышения эффективности и конкурентоспособности их предприятий.
Чужой среди своих. Первые шаги на новом месте
Каким бы хорошим профессионалом вы не были бы, от того, как “правильно” вы стартуете на новом месте работы зависит многое.