Блог навчальних закладів
Знайдено 1285 статей
Смешное и грустное в работе по подбору кадров
Работая с анкетами и резюме, постоянно сталкиваясь с различными жизненными ситуациями, накопилось немало занятных историй из серии «смешное и грустное», которыми мы готовы с Вами поделиться.
Обязанности рабочего персонала организации
Обязательным условием соблюдения правил пожарной безопасности является наличие установленных противопожарных систем, которые включают противодымную защиту, систему пожарной автоматики, систему противопожарного водоснабжения
Как правильно подобрать персонал для салона красоты?
На определенном этапе организации бизнеса достаточно остро встает вопрос набора сотрудников. Возможен вариант, когда собственнику бизнеса достаточно найти профессионального менеджера по персоналу...
Как рассчитать оптимальный размер заработной платы персонала?
Как правило, в наших салонах красоты оплата производится наличными расчетами. Средняя выручка салона рассчитывается, исходя из средней пропускной способности мастера и времени, необходимого на то, чтобы обслужить одного клиента...
Кого испытывает «испытательный срок»?
Лихие девяностые, когда работодатели творили что хотели, вынуждая сотрудников работать сверхурочно, урезая заработную плату по своему усмотрению, давно канули в Лету. Сегодня большинство фирм и организаций следуют трудовому кодексу...
Как правильно подобрать персонал
После проведения процедуры поиска возможных будущих сотрудников наступает не менее важный этап в работе кадровой службы, теперь нужно из всех возможных кандидатур выбрать именно тех, кто нам больше подходит.
Как понимают мотивацию работник и работодатель
Существуют различия в представлениях о мотивации персонала, которые в наибольшей степени присущи руководителям и их подчиненным, обусловлены прежде всего их принадлежностью к различным социальным группам.
Как общественные коммуникации меняют мнение
Общественные коммуникации меняют в процессе своей деятельности мнение о том, что бизнес не выгоден, и ассоциации директоров нужно что-то еще, например, по-настоящему заинтересовать своих основных потребителей, изменить свой образ действий.
Наказание как средство мотивации персонала
К средствам мотивации персонала наряду с «пряниками», должны быть отнесены и «кнуты» - при условии, что порядок их использования регламентирован (например, в форме положения о персонале) и хорошо известен сотрудникам.
Устная благодарность, как средство мотивации персонала
Устную благодарность, проявляемую руководителем в отношении подчиненных, следует рассматривать и в качестве проявления обычной вежливости, и в качестве средства мотивации персонала, причем довольно эффективного.