Блог навчальних закладів

Знайдено 1285 статей

Життєва ситуація: коментар

Чи ефективний такий спосіб «утримання персоналу»?

  • EQ Impact (ІКЬЮ ІМПАКТ)
  • Ольга Зайченко, засновник бутіка розвиваючих рішень «Ік’ю Імпакт» (EQ Impact)
  • 5 жовтня 2011

За здоровый образ жизни организации

К вопросу управления эффективностью управленческого труда. О типичных "синдромах" отечественной управленческой практики и методах сохранения "здоровья" организаций - рекомендованные изменения в управленческих подходах

Как не перегрузить персонал

Но идей и доверия недостаточно. Должен быть ресурс, прежде всего человеческий и временной. Если люди перегружены, повседневная работа занимает весь рабочий день и еще несколько часов после него

Какие возникают провокации на собеседованиях

Уже давно известно, что очень часто на собеседованиях приходится прибегать к всякого рода небольшим провокациям. Практически всем приходилось слышать провокационные вопросы и длинные паузы.

Сценарии и эффективная коммуникация в Вашей компании

Как известно, но в поведении многих людей есть повторяющиеся, излюбленные сценарии. Причина их появления в том что все мы, живя в социуме ограничены определенными условностями и нормами этикета и не всегда получаем на наши поступки ожидаемую реакцию.

Индивидуальный подход к мотивации персонала

Многие компании разрабатывают серьезные комплексные программы мотивации ПЕРСОНАЛА. Однако эти программы не всегда работают эффективно, так как не учитывают особенности отдельных СОТРУДНИКОВ. Мотивировать человека, который ценит покой и стабильность

Зачем нужен продавец

Откуда в компании деньги, которые мы можем делить? Только оттого, что кто-то в компании решает проблемы клиентов. И точка.

Развенчание мифов о менеджерах

Экспаты уже более десяти лет широко представлены на отечественном кадровом рынке, однако это не мешает большинству наших соотечественников рассматривать их как существ полумифических.

Как выбирать сотрудника

При массированном поиске у вас должно появиться около десятка кандидатов (а может, и больше в зависимости от вакансии и требований), из которых надо выбрать одного-единственного.

Правильный подбор персонала для своей компании

Очень хорошо, когда в компании есть менеджер по персоналу, который может решить все вопросы, связанные с подбором кадров. А если компания небольшая, то как быть? Отдаться в руки кадровых агентств? Искать по знакомым?