Блог навчальних закладів
Знайдено 238 статей
Можно ли обучением изменить систему управления? История нескольких проектов с ROI более 300%. Миф? А вы проверьте…
Практические рекомендации по повышению отдачи от вложений в обучение. Впервые опубликовано в 2009м году
Проблема отчетности - трудности многих компаний
Как известно, руководитель требует от подчиненного к определенному числу сдать отчет, последний идет на разного рода ухищрения, выполняя ненавистную директиву, и в результате отчеты превращаются в формальные, никому не нужные отписки.
Век учись или движение по команде
Городское ориентирование можно считать разминкой перед крупномасштабным мероприятием под названием "Курсы шведского спецназа". По-моему, спецназа в Швеции нет вовсе.
Инновации для вашего бизнес успеха
Если обратить внимание, то по данным словаря «Merriam-Webster», инновация является ознакомлением с какой-нибудь новой вещью, или с каким-нибудь новым явлением. В мире бизнеса инновация должна представлять собой нечто более чем просто что-то новое
Бизнес-план и его важные секторы требуют изучения
Многие компании и предприятия сосредотачиваются на скорости, когда вопрос касается создания бизнес-плана. «Надо побыстрее закончить!» – думают все.
Составление бизнес-плана
Если вы не знакомы с бизнес-планами, в частности, что они в себя включают, вы можете ознакомиться с разделами, которые обычно встречаются в бизнес-плане. Это поможет вам в разработке бизнес-плана, который будет соответствовать вашим потребностям
Фирменные супермаркеты от производства
Какова бы ни была цель создания собственной розничной структуры, фирменные магазины в той или иной степени формируют положительный образ компании, следовательно, увеличивают косвенную прибыль
Система мотивации и бюджетирования руководителей - какова взаимосвязь?
Как известно, у компании, которая хочет преуспеть в конкурентной борьбе, должен быть план стратегического развития.
Какая специфика работы с фрилансерами?
Как известно, но Фрилансер — не компания. Следовательно, если нам надо получить от фрилансера хороший результат, не следует ожидать от него высокого уровня менеджмента.