Блог навчальних закладів
Знайдено 242 статті
Постановка задач обучения – залог его эффективности
Управление персоналом - Украина № 12 (219 ), 2011. Исследуя природу эффективности обучения, начнем с вопроса «О чем мечтает каждый руководитель – покупатель обучения?».
Праздники: как не поддаться силе эмоций
В праздники расходуется много эмоций, и не всегда позитивных.... Как не поддаться влиянию этих эмоций и сохранить душевный комфорт?
Сигналы тела
Научись прислушиваться к сигналам своего тела, распознавать и интерпретировать их, и ты избежишь страданий в будущем!
Лиз Бурбо — твое тело говорит: люби себя
Научиться прислушиваться к сигналам, которые посылает тебе твое тело, и обрести гармонию, счастье и безусловную любовь, к которой каждый из нас так стремится!
ОН проективные О-карты. Инструмент психотерапии, самоанализа, психологического тренинга, корпоративного развития, коучинга, формирования навыков творческого решения задач, развития интуиции, обучения навыкам эффективного общения и управления, экзотическое
Инструмент психотерапии, самоанализа, психологического тренинга, корпоративного развития, коучинга, формирования навыков творческого решения задач, развития интуиции, обучения навыкам эффективного общения и управления, экзотическое развлечение.
Практические рекомендации по мотивации (часть № 2)
Помогайте своим подчиненным. Возможно, ваши методы управления предусматривают строгие наказания и штрафы за совершаемые ошибки. А может быть, вы более терпимы и полагаете, что на ошибках учатся.
Практические рекомендации по мотивации ( часть № 1)
В современном деловом мире коммерческий успех зависит от того, в какой степени работники реализовывают свой профессиональный потенциал.
Определение мотивации сотрудника
Одна из главных задач предприятий различных форм собственности и сфер деятельности – поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого
Методика стимулирования персонала
Каждый человек в организации является субъектом, то есть имеет интересы и возможности. Возможности работника - это его профессиональные знания, умения и навыки. Последние две составляющие
Почему троечники становятся начальниками, а отличники – подчиненными?
Как выяснили социологи ВЦИОМа, более 40 процентов московских студентов-троечников рассчитывают на зарплату от 50 до 100 тысяч рублей. А 4 процента из них и вовсе заявили, что не согласятся меньше, чем на 150 тысяч.