По мере развития экономического кризиса появилось великое множество его «врачевателей». Многие руководители стали активно заказывать тренинги для своих подчиненных – для поддержания «боевого» духа на работе.
Уже за первую неделю сайт посетило более 10 000 человек, которые просмотрели 56000 страниц. Сейчас на сайте зарегистрировано более 200 компаний, 264 тренера и размещено почти 600 предложений тренинговых мероприятий.
Багато хто запитує «Навіщо потрібно відвідувати тренінги? Яка користь від тренінгів?». Відповіді прості та нехитрі. Використовуючи ці тези можна переконати керівництво, колег чи підлеглих у безперечній користі тренінгових заходів.
Кішка, спіймавши мишу, дає пограти її кошеняті – тренує його навички мисливця.
Спорт, армійська підготовка, лабораторні роботи в інституті, всілякі практикуми-все це різні види тренінгів.
Якісний тренінг може принести вам багато користі у професійному плані. Адже якщо вам все пояснює професійний експерт у своїй галузі, то навчитися вам буде набагато легше, ніж якби ви намагалися це зробити самі.
В умовах жорсткої конкурентної боротьби та відсутності дефіциту все більшого значення набуває рівень професійної підготовки менеджерів, які безпосередньо здійснюють продаж і роботу з клієнтами.
Радісно та приємно бачити однодумців, людей прогресивних, яскравих та цікавих. Культура та статус HR-менеджерів зростає, їх значущість для будь-якої компанії очевидна і незаперечна.
Важко розраховувати на глибокі зміни особистості. Завдання групи тренінгу особистісного зростання – допомогти учаснику виразити себе своїми індивідуальними засобами. Тренінг допоможе навчитися сприймати та краще розуміти себе.
Сьогодні 90–95% українського ринку тренінгів займає сегмент бізнес-тренінгів. Цей напрямок не просто широко представлений, а встиг пустити коріння і навіть увійти до звички.