Блог навчальних закладів

Знайдено 3534 статті

Креативность — генератор развития и конкурентоспособности вашей компании

Почему потенциальным клиентам следует выбрать среди конкурентов именно вашу компанию? Какими тремя доводами вы могли бы доказать кому-нибудь, что ему нужна ваша идея или товар?

Как можно повысить уровень творчества в вашей работе

Творческому человеку свойственна внутренняя уверенность в том, что любая мысль к чему-нибудь да приведет. Как направить эту работу, чтобы в результате родилась идея, реализация которой может таить в себе неизмеримые богатства?

Продолжается формирование группы на онлайн-тренинг 7-8 декабря 2021 года: практикум внутреннего аудита системы менеджмента качества на основе ДСТУ ISO 9001:2015

Вы проработаете с тренером, коучем: Практические аспекты требований ISO 9001 и рекомендации ISO 19011 для оценки результативного и системного планирования, управления Вашей компании в сфере качества, работы с рисками и возможностями.

Приглашаем 2-5 декабря рассмотреть составляющие компоненты харизматического лидерства. Практические аспекты алгоритма достижения успеха

Этот концентрат системной и практической информации, который можно сразу использовать на практике, мы проработаем 2-5 декабря 2021 года на онлайн-тренинге: Харизма и Эмоциональный интеллект Лидера для усиления мотивации и результативности.

Для успешного делегирования необходимы навыки профессиональной коммуникации

Делегирование — это такая организация работы, при которой руководитель распределяет между подчиненными конкретные задания.

Приглашаю 29 ноября - 1 декабря 2021 года владельцев бизнеса и руководителей на свой авторский онлайн-тренинг: «Системная оптимизация бизнеса на основе LEAN, Kaizen»

Как видеть потери в компании и как увидеть в потерях возможности? Как лучше организовать свою работу и работу подчиненных? Как настроить процессное взаимодействие «Внутренний Клиент и Внутренний Поставщик»?

25-28 ноября 2021 года состоится онлайн-тренинг: управление конфликтами и нейтрализация манипуляций

Достаточно часто самой главной причиной плохого руководства подчиненными выступает неэффективная коммуникация. И тут возникает вопрос, что необходимо делать, чтобы коммуникация была эффективной?