Блог навчальних закладів

Знайдено 66 статей

Экономист Максим Обризан о том, как миллениалу добиться успеха в современной Украине

Заниматься тем, что получается лучше всего, знать тенденции мирового финансового рынка, уметь воспринимать английский на слух, развивать предпринимательские навыки, быть открытым новому и готовым учиться на ходу.

Курс з управлінської економіки в рамках флагманської програми “Energy of Innovation: Executive MBA” компанії ДТЕК

Максим Обрізан провів курс з управлінської економіки в рамках флагманської програми “Energy of Innovation: Executive MBA” компанії ДТЕК.

Як заощадити на майбутнє звичайним людям? – інтерв’ю з Романом Савченком (2 частина)

Життєві принципи, що дозволяють досягти фінансової свободи

Сучасний фінансовий світ для звичайної людини (1 частина)

Фінансова грамотність сьогодні – ключ до успіху не лише для бізнесу, а й пересічних громадян. На питання відповідає наш експерт з персональних та корпоративних фінансових програм Роман Савченко.

Бросить все и искать свой дзен: новый вид корпоративного дауншифтинга. Принимаем заявки на проведение корпоративного тренинга!

В век "перемотивации", сверхрезультативности и 25 часов в сутки, крупнейшие корпорации Украины бросили все и отправили своих менеджеров искать дзен. Что за новое корпоративное паломничество? Это подальше от non-stop результатов и ближе к гармонии.

Новая нефть экономики – начните получать выгоду уже сейчас. Приглашаем компании к сотрудничеству

Консалтинг по аналитике данных - представляем новую услугу нашей компании.

4 рекомендации для начинающих HR аналитиков

Несмотря на то, что многие компании начали активно инвестировать в аналитику больших данных, успешных историй конкретного применения аналитики в управлении персоналом не так уж много. Как убедиться, что ваша компания готова к такому нововведению?

HR аналитика: Как она работает, и как сделать так, чтобы она заработала?

HR аналитика – это о том, как связать решения о персонале с целями бизнеса и продуктивностью компании. Этот финальный аспект делает HR аналитику стратегически важной для современных организаций.

Что такое HR аналитика, и для чего она нужна?

Используя потенциал HR аналитики, HR-специалисты могут проводить как прогнозную аналитику, так и “рекомендательную” аналитику (то есть ту, на основе которой можно создавать рекомендации для дальнейшей HR стратегии компании).

Как обеспечить успех? Работаем с большими данными

Есть несколько секретов того, как обеспечить максимальную полезность работы с большими данными.