Цели: научиться эффективно мотивировать команду (технологии и коммуникация); определять «мотивационный профиль» сотрудника; получить инструменты диагностики команды.
Практикум о том, как добиваться самых выгодных условий сотрудничества с поставщиками и партнерами. Роль и место отдела закупок в компании; психология и переговорные техники в кейсах, играх и практических заданиях.
Самое необходимое для повседневного результативного управления. Для молодых людей без опыта руководящей работы и знаний менеджмента. Программа построена по принципу "бери и управляй". Управляйте осознанно, грамотно и результативно!
Преимущества процессно-ориентированного управления. Этапы исследования и оптимизации. Алгоритм внедрения. Возможность избежать «стандартных» ошибок при внедрении. Овладеете простыми методами анализа. Модели постоянного совершенствования и многое др.
Лояльность в бизнесе: к компании, персоналу, клиентам. Уровни зрелости сотрудников. Методы развития персонала. Роли в команде: как правильно "расставить шахматы". Методики диагностики и практические решения для профессионального роста команды.
Вы практик и у Вас есть управленческий опыт, наработанный методом проб и ошибок? Вы хотите усилить навыки организации и координации работы компании/отдела? Вы понимаете, что нужно что-то менять, но пока не знаете что именно? Присоединяйтесь 25.01!
Вы практик и у Вас есть управленческий опыт, наработанный методом проб и ошибок? Вы хотите усилить навыки организации и координации работы компании/отдела? Вы понимаете, что нужно что-то менять, но пока не знаете что именно?
Вы научитесь отличать "почерк" картин каждой эпохи, узнавать всемирно известные картины. Разберетесь в исторической составляющей Европы 15-19 вв. как фактора влияния и создания живописи. Получите массу впечатлений и эстетическое удовольствие!
Самое необходимое для повседневного результативного управления. Для молодых людей без опыта руководящей работы и знаний менеджмента. Программа построена по принципу "бери и управляй". Управляй осознанно, грамотно, результативно!
Цели: 1. Усовершенствовать управленческие навыки благодаря влиянию через коммуникацию. 2. Освоить инструменты управления через "мотивирующую" коммуникацию с целью улучшения эмоционального фона в команде и динамики работы сотрудников.