Блог навчальних закладів

Знайдена 61 стаття

Як не варто поводитись на співбесіді

Олена Кравцова, Head of HR Department в Aimprosoft, вирішила проаналізувати свій досвід рекрутингу та вивести помилки, які можуть стати критичними та привести до відмови кандидату.

  • Hillel IT School
  • Олена Кравцова, Head of HR Department в Aimprosoft
  • 26 квітня 2023

Особистий бренд і пошук роботи

Ханна Янкіна, Head of Recruitment в Proxet, розповідає, що таке особистий бренд, навіщо він потрібен і дає кілька порад щодо його розвитку.

  • Hillel IT School
  • Ханна Янкіна, Head of Recruitment в Proxet
  • 20 квітня 2023

Професія HR-менеджер, основні завдання

Дізнайтеся які основні завдання виконує HR в компанії. Значення та роль HR в управлінських процесах.

На що варто звернути увагу на співбесіді, або як зрозуміти що компанія «не твоя»

Олена Кравцова, Head of HR Department в Aimprosoft, ділиться порадами, як ще на початковому етапі дізнатися, чи підходить вам компанія та як мінімізувати ризики потрапити не в своє середовище.

  • Hillel IT School
  • Олена Кравцова, Head of HR Department у Aimprosoft
  • 28 березня 2023

Світчери в ІТ — як не знецінити весь попередній досвід

Ханна Янкіна, Head of Recruitment у Proxet, розповідає на прикладі свого досвіду, як світчерам подивитися на свою минулу кар'єру під іншим кутом.

  • Hillel IT School
  • Ханна Янкіна, Hiring Manager у Proxet
  • 23 березня 2023

Як бути сьогодні найкращим, програма для бізнесу PROTeam

Сесії міжособистісних комунікацій потрібні, щоб людина сказала, чим вона задоволена, а що її турбує, подякувала чи попросила. Можна дати обіцянку, або сказати «ні». Що сьогодні впровадити у компанії, щоб бізнес був результативним і для людей?

Нова професія за 48 годин

Програма для кого? для людей, які мають мету отримати актуальну професію; для тих, хто хоче надолужити час, після тривалих перерв у працевлаштуванні; для тих, хто бажає підготуватись до зміни професійного напряму.

Кар'єра у форматі перезавантаження

Що сьогодні потрібно робити для розвитку кар'єри, незважаючи на обставини та фактори, на які не має змоги вплинути? Чому слід приділити увагу у першу чергу? Чому потрібно діяти та як, задля результату?

Що таке корпоративне навчання і чому важливо навчати співробітників

Обговорюємо тему корпоративного навчання та його важливості для компанії та її співробітників. Ви знали, що 94% співробітників залишилися б у компанії, якби вона інвестувала у їхні потреби у навчанні?

Ми та вони. Різниця working (і не тільки) culture в Україні та інших країнах

Перший крок в розумінні міжкультурної комунікації — усвідомлення поняття культурного контексту. Як відрізняються культури Центральної Європи та Азії? Як говорити про підвищення заробітної плати в іноземній компанії?

  • Hillel IT School
  • Ханя Янкіна, Hiring Manager у DataArt, Викладачка Комп'ютерної школи Hillel.
  • 10 червня 2022