Креативне управління: формуємо команду та надихаємо на результат

Програма

Концепція потоку

• Технологія створення креативного потоку
• Складові стану потоку: досвід, мотивація, імпровізація
• Умови входження до потокового стану
• Ресурсні та нересурсні стани особистості
• Практикуми:

Створення високоресурсного стану у різний спосіб. Ігри у стилі «Інтелектуальний ф'южн»

• Формування внутрішньої мотивації до заняття, творчої справи, проекту (психологічні ігри)
• Формування майстерності імпровізації (психологічні ігри)
• Методи творчого вирішення проблем та активізації творчості (групові ігри)
• Переконання креативної особи

Стратегії відносин із часом

• Формула креативного потоку: час, інформація, енергія
• Управління енергією
• Де шукати натхнення, коли його немає: 10 шляхів почати творити без натхнення
• Управління креативним потоком та його закріплення
• Алгоритм збереження позитивних змін
• Практикуми:

1. Створення позитивних переконань креативної особистості
2. Оптимізація особистої стратегії сприйняття часу
3. Вирівнювання нейрологічних рівнів сприйняття з орієнтацією на мету бути креативним та натхненним, коли потрібно
4. 12+1 інструменти поповнення енергетичного запасу. Енергетичні вправи
5. Серія вправ «Потік»: візуалізація, сенсуалізація, медитативна техніка
6. Збереження ресурсного стану за допомогою авторської стратегії "6 кроків до потоку"
7. Техніка "Креативний барометр"
8. Відпрацювання. Робота із станами. Демонстрації. Групові ігри
   

Креативне лідерство

• Портрет креативного лідера
• Особливості креативу в управлінні
• Колективні методи генерування ідей та вирішення освітніх бізнес-завдань
• Стратегічний підхід до управління персоналом, що надихає.
• Алгоритм конструктивної критики: як правильно критикувати та спрямовувати співробітників
• Як настроїти співробітників на продуктивну колективну роботу
• Як надихнути колектив
• Як створити креативне середовище на робочому місці
• Як ввести інновації
• Фішки модерації та фасилітації процесів у діловому середовищі
• Методи мотивації співробітників до генерування нових ідей, підвищення результативності та творчого вирішення практичних проблем
• Як опанувати інструментарій продуктивного вирішення незнайомих проблем та прийняття нестандартних, ефективних рішень у стані невизначеності
• Як розбудити та розвинути творчий потенціал співробітників, розкрити їх приховані творчі ресурси та навчити бачити нові можливості
• Правила управління колективною творчістю
  Практикуми:

1. Робота з переконаннями (демонстрація, опрацювання)
2. Відпрацювання методів колективного креативу: "Метод інверсії", "Метод фокальних об'єктів", "Ментальні карти", "Метод Уолта Діснея", Метод "Зал слави", "Ефект Стравінського"
3. Кейси. Демонстрації. Колективний креатив
4. Методи розвитку інноваційного мислення.

Додаткова інформація

Секрет успіху найуспішніших компаній світу в тому, що ними керують приголомшливі лідери, які мають особливе інноваційне мислення. Такі лідери створюють команди, здатні народжувати нові ідеї та реалізовувати їх, стрімко підвищуючи їх ефективність. Як навчитися стати лідером, що мотивує і надихає персонал? Відповідь на цей і багато інших питань ви отримаєте, відвідавши даний тренінг.

Тренінг побудований на використання сучасних психологічних технологій, які дозволять вам навчитися управляти своїм внутрішнім станом і всім процесом вашої діяльності. Завдяки цьому ви відчуєте негайний ефект тренінгу у вашій щоденній роботі і побачите, як ви, як керівник, набуваєте харизми і випромінюєте творчу енергію, яка надихає ваших співробітників, формуючи з них міцну, гнучку.

В результаті навчання ви:

• зможете за власним бажанням фонтанувати творчими ідеями, а не чекати приходу музи
• станете впевнені у своїх творчих здібностях
• отримайте алгоритм запуску натхнення і вже відразу на тренінгу зрозумієте, як це працює
• прокачаєте свої здібності бачити, чути і відчувати внутрішніми образами
• переконайтеся на власному досвіді в ефективності методик із запуску натхнення
• отримаєте працюючі методики, використовуючи які, ви зможете і після тренінгу запускати в собі потрібний стан для продуктивної роботи
• навчитеся ефективно впливати на підлеглих і добуватися від них більше, ніж очікуєте
  надихатимете власним стилем поведінки та керівництва
• зможете позитивно використати конструктивні суперечки
• створите інноваційну корпоративну культуру в компанії
• навчитеся грамотно ставити завдання співробітникам і контролювати їх виконання
• дізнаєтеся, як надихати і мотивувати своїх підлеглих
• навчитеся правильно критикувати підлеглих і мотивувати їх на покращення своєї діяльності
• освоїте сучасні методи колективного вирішення ділових завдань і зможете навчити цьому своїх співробітників
  почнете мислити інноваційно