Нематеріальна мотивація персоналу

Ціль заходу

Завоювати серця співробітників — найскладніше і найгідніше завдання для керівника. Високий рівень нематеріальної мотивації дозволяє компанії утримувати висококласних фахівців, а також отримувати підтримку співробітників у кризовій ситуації, коли фінансова мотивація стає неможливою.

Програма

Нематеріальна мотивація – основа досягнень співробітника. Система пільг та бенефітів

• Мотивація колективу та індивідуальна мотивація
• Колективна мотивація - побудувати систему
• Різні підходи до мотивації колективів
• Корпоративна культура - головний механізм, який забезпечує практичне підвищення ефективності роботи організації
• Кадрові групи та їх мотиватори . Покоління Y та Z - як мотивувати
• Управління мотивацією талановитих співробітників та співробітників з високим потенціалом. Побудова карти кар'єри
• Керівник та його дії з мотивації працівників: енергізувати , надихати, керувати

Практикум – вправа «Мотивація за рівнями компетенції. Правила побудови бесід, що мотивують співробітників»

Точкова мотивація з психотипічних особливостей співробітників

• Психологічні типи співробітників та як з ними справлятися
• Що необхідно кожному психотипу
• Структура особистості та мотиви - як керувати мотивами будь-якої людини

Практикуми:

• Кейс "Розробка анкетування мотивації персоналу"
• Тест « Психотип особистості»
• Вправа "Мотиваційна бесіда зі співробітником"

Мотивований співробітник — знайти та виховати

• Де знайти мотивованих та компетентних співробітників. Як залучити їх до компанії
• Як визначити за перших зустрічей, що співробітник впишеться в команду. Як питаннями з'ясувати потрібну та необхідну інформацію

Практикум - гра «Мотивований співробітник»

Ви можете залишити заявку

або надіслати повідомлення на пошту [відкрити контакти][email protected]

Зверніть увагу!

Ви можете замовити цю програму у форматах:

• Онлайн навчання
• Корпоративне навчання
• Індивідуальне навчання
• Модульні навчання.

Додаткова інформація

 В результаті навчання Ви:

• познайомитеся з найкращими практиками у сфері нематеріальної мотивації персоналу
• розглянете зв'язок між мотивацією та оцінкою персоналу
• дізнаєтесь про вплив корпоративної культури компанії на мотивацію персоналу
• навчитеся мотивувати персонал шляхом грамотної постановки завдань
• зможете розробити власну систему нематеріальної мотивації у компанії
• визначите максимальну кількість нематеріальних мотиваторів своїх працівників.