Повышение личной эффективности топ-менеджера

Цільова аудиторія

ТОР-менеджмент компаний

Ціль заходу

• Переход на более высокий уровень (управления, профессионализма, влияния, карьеры и т.д.)

• Повышение эффективности в стратегиях, принципах и способах достижения целей.
• Точность в определении ключапроблемы или задачи.

• Рациональное использование личных ресурсов.

Програма

Программа проводжится только в корпоративном формате, под заказ

1.    Введение. Философия эффективности.

• Искусство быть.
• «Правила игры» для людей высокого класса.
• Последовательность собственных выборов.
• Логическая рациональность в действиях.
• Анализ жизненного сценария  на сегодняшний день.
• Развитие понимания себя и своих внутренних устремлений.
• Работа с колесом баланса – определение жизненно важных сфер.
• Центрирование. Точка «Я есть» для определения сфер реализации и развития.
• Стиль жизни и стиль ведения дел.
• Взаимоотношения с деньгами. Законы роста.
• Взаимодействие с женщинами и мужчинами. Ошибки.
• Усиление себя посредством своего пространства.
• Имидж. Одежда.  Свободное время. Хобби. Увлечения.
• Технология достижения цели. Использование правого полушария.
• Творчество – уметь создавать себя и свою историю.
• Источники личной силы. Личная сила и сила внешних опор.
• Пути развития силы влияния на людей и события.
• Приемы активизации скрытой энергии.
• Осознание глубинного источника личной силы и формирование индивидуальных символов миссии.
• Техники (защиты, концентрации, управление контекстом).
• Как работать с препятствиями и тупиками.
• Выслеживание линий напряжения событийных потоков.
• Перепросмотр завершившихся событий и формирование  внутренней интеграции.
• Навыки работы со знаками. Как точно сформулировать задачу, опираясь на знаки. События деловой и личной жизни как знаки.
• Роль лидера, руководящего изменениями.
• Лидерство как способ реализации организационных изменений.
• Организационная культура, поддерживающая изменения.
• Корпоративная культура через 4 типа ценностей. Методы формирования корпоративной культуры для создания сильной команды.
• Методы управления в ситуации отсутствия веры в выигрыш, паники и страха перемен.
• Повышение уровня самоопределения людей в команде. Развитие амбиций (здоровыхJ ).
• Команда в потоке изобилия. Нематериальные способы стимулирования для роста личного и общего благосостояния.

2.    Развитие собственной функциональности.3.    Развитие личной силы.4.    Точное принятие решений.5.    Люди и изменения.

Додаткова інформація

Сделать запрос по корпоративному тренингу на эту тему:

[відкрити контакти](067) 504 37 67, [відкрити контакти](050) 445-37 04, [відкрити контакти][email protected]

Посмотреть все корпоративные тренинги Агентства "Технологии роста"  (более 100 программ)

Все открытые тренинги и семинары Агентства "Технологии роста" (более 40 программ) можно увидеть, перейдя по ссылке