Як підібрати у команду найкращих

Зберегти

Контакти
Опис заходу
Залишити коментар

5600 грн
Для юридичних осіб (при оплаті за безготівковим розрахунком) до вартості додається 10%.

8 годин
Після закінчення видається Сертифікат
HR-Master, перший спеціалізований тренінг-центр
hr-master.com.ua
Тетяна

Щоб зв'язатися із закладом, відкрийте телефон і ел. пошту.
(044) 229-54-78 (066) 774-88-88
[email protected]

Онлайн
11.04.2025

Цільова аудиторія

починаючим HR-спеціалістам, рекрутерам
менеджерам по роботі з персоналом усіх рівнів, які бажають підвищити свій професійний рівень
керівникам HR-підрозділів

Ціль заходу

До пошуку “потрібного” кандидата слід ретельно готуватися. Адже не всі класні фахівці можуть підійти вже злагодженій команді. Ви навчитеся враховувати ці особливості та оцінювати не лише професійні компетенції претендента, а й його можливу роль у колективі.

Програма

1. Підготовчий Етап Під Час Добору Персоналу

Підбір персоналу виходячи з цілей та завдань компанії
Алгоритм підготовки до підбору працівника. Упорядкування профілю посади
Де та як шукати персонал. Основні методи пошуку
Як скласти «працюючу» вакансію
Аналіз резюме. Алгоритм роботи з резюме
Способи отримання реальної інформації під час роботи з резюме
Телефонне інтерв’ю

2. Практичні Методики Підбору Та Оцінки Кандидатів

Організація процедури підбору (оцінки) кандидатів. Основні типи інтерв’ю
Ефективна співбесіда. Правила проведення інтерв’ю
Типи та стилі співбесід
Способи та методи спостереження за кандидатом у процесі співбесіди. Як побачити невидиме, почути нечуване. Секрети майстерності
Що приховує кандидат? Робота з обманом та вигаданими фактами
Практичні методики для співбесід: інтерактивні, проектні, кейсові, тестові. Інформація, яку можна отримати
Алгоритм оцінки кандидата за чотирма критеріями. Може, хоче, керуємо/сумісний, безпечний
Подання кандидатури керівнику з урахуванням його особистісних особливостей. Тонкощі та нюанси