Витаминный комплекс успешного менеджера

Цільова аудиторія

Менеджеры-управленцы

Ціль заходу

Повысить эффективность работы менеджеров Компании и подчиненных им сотрудников за счет повышения «заряженности» участников в ходе самого тренинга, а также передачи инструментов повышения боевого духа и энтузиазма в посттренинговом периоде.

Програма

Вовлечение участников в тренинг.
…Обьясните людям значение слов -  и половина споров исчезнут сами собой

• Интерактивное упражнение «Групповое исследование»

• Согласования понятий и терминов

«Витаминный» Блок
…Витамины добавляют не только года к жизни, но и жизни годам.

• Представление «Витаминного комплекса»

• Передача методов «быстрого понимания» и закрепления информации для работы с подчиненными

Упражнения с использованием модели  и ее элементов
…Великая цель образования – не знания, а действия

• «Самооценка собственной эффективности»

• Интерактивная диагностика сильных сторон и доминирующего дефицита установок эффективности  в конкретной тренинговой группе с последующей проработкой техниками в ходе групповых и индивидуальных упражнений:

• Техника «Правило четырех А для амбициозной цели»

• Техника «Поток для эффективной деятельности»

• Техника «Мотивационный ресурс эмоций»

• Техника «Пирамида ценностей»

• Техника «Аскорбиновая кислота»

 

Блок «Конструктор»
…Дайте человеку рыбу, и он будет сыт.
Научите его ловить рыбу, и он не будет знать голода

• Использование элементов в лидерстве для управленца любого уровня

• Механизм повышения «заряженности»

• Формирование алгоритмов практических инструментов управленческой деятельности (планирование, мотивирующая беседа с подчиненным, etc) из элементов модели.

Додаткова інформація

Сделать запрос по корпоративному тренингу на эту тему:

[відкрити контакти](067) 504-37-67, [відкрити контакти](050) 445-37-04, [відкрити контакти][email protected]
Посмотреть все корпоративные тренинги Агентства "Технологии роста"  (более 100 программ).

Все открытые тренинги и семинары Агентства "Технологии роста" (более 40 программ) можно увидеть, перейдя по ссылке