Підбір персоналу. Як підібрати в команду найкращих

Лейдерман Марія

тренер

Цільова аудиторія

(Авторский тренинг М. Шевченко)

Правильный подбор сотрудников – это фундамент успешности, качественной и эффективной работы.

Профессиональный подбор персонала – это первый и очень важный шаг к формированию команды-победителя.

Поэтому сейчас знания о проведении интервью по компетенциям просто необходимы в компаниях, что желают построить системную бизнес-структуру.

Каждый успешный бизнесмен знает, что самые эффективные ресурсы – это знания и люди.

Непосредственные выгоды:

Создание команды профессионалов в Ваших руках.

Компетенции. Понятие компетенций
Виды компетенций, элементы компетенций.
Разработка модели компетенций.
Методы поиска персонала.
Как составить эффективную вакансию
Профиль должности. Основные правила составления
Организация процедуры подбора (оценки) претендентов. Основные виды интервью.
Эффективное собеседование. Правила проведения интервью
Интервью по компетенциям: подготовка, проведение, оценка.
Разработка вопросов для интервью по компетенциям. Вопросы, применяемые на интервью по компетенциям и вопросы, которых следует избегать
Правила работы с кандидатами после собеседования