HR-Master. Ефективне управління персоналом

Цільова аудиторія

• Директоры предприятий
• РуководителиHR-отдела
• Топ-менеджеры

Програма

Тренинг “HR-Master. Эффективное управление персоналом”

Авторский тренинг Марии Шевченко.

Директорам предприятий, руководителям HR-отдела, топ-менеджерам.

«Стадо баранов во главе со львом – львы, а стадо львов во главе с бараном – бараны!»Римская пословица.

Люди – основа любого предприятия.

Ни для кого не секрет, что успех, а значит и прибыль, зависит от слаженной совместной работы коллектива, как единого организма. Тренинг ориентирован на приобретение максимально эффективных навыков управления для реализации потенциала коллектива. Задача успешного лидера и руководителя найти подход и максимально использовать потенциал своих работников.

В Ваших руках возможность позволить себе сэкономить время, наладив эффективные механизмы функционирования Вашей команды, наладить позитивный психологический климат, сделать так чтоб люди полюбили свою работу.

Тренинг «HR-Master» имеет непосредственную выгоду, которая не заставит себя ждать. Это прямая инвестиция в себя и своих людей – конвертирование знаний в деньги по очень выгодному курсу.

Промедление – шанс для конкурентов.

Воспользуйтесь шансом сделать себя и свою команду лучшими.

Прямые выгоды:

• Максимальная эффективность коллектива и каждого отдельного работника;
• Инструменты эффективного мотивирования;
• Основы и секреты управления человеческим ресурсом;
• Техники поиска и подбора в свою команду лучших;
• Отсутствие штрафов за неверно оформленную кадровую документацию;
• Практические и рабочие инструменты и механизмы адаптированные под наш рынок и менталитет.

Додаткова інформація

Программа тренинга

Модуль І

• Основные HR процессы в компании
• Современные технологии поиска и подбора персонала. Адаптация персонала
• Обучение персонала
• Мотивация персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Корпоративная культура
• Организация работы и управление временем
• Конфликтология

 Модуль ІІ

• Кадровое делопроизводство
• Классификация документов.
• Организационные документы. Справочно-информационные документы
• Документация по личному составу
• Алгоритм построения системы кадрового делопроизводства
• Подготовка и оформление служебных документов. Требования к оформлению документов.
• Систематизация  и хранение  документов в структурных подразделениях.

Подготовка и передача дел в архив.