Воля и видение, или Практика доминирования

Цільова аудиторія

ключевые менеджеры компании

Ціль заходу

• Формирование мировоззрения,  позволяющего максимально раскрыть собственный потенциал;
  
• Помочь участникам в определении личной  уникальности;
• Изучить основные факторы,  мешающие развитию лидерского потенциала;
• Передать инструменты повышения собственных результатов;
• Научиться зарабатывать с удовольствием;
• Сформировать план личного развития  на 2013 год;
• Отдых и обмен  опытом;

Програма

1. Как мыслят высокоэффективные люди:                                              

• Принципы работы сознания;
• Типичные способы мышления;
• Информационные вирусы современности;
• Инструменты развития проактивного способа мышления;
• Взаимосвязь ценностей и результата;
• Определение своих ведущих мотивов деятельности;
• Иерархия приоритетов;
• Искусство и мастерство жизни;
• Техники развития  творческого начала и креативности;
• Нейтрализация страхов и сомнений;
• Техники воспитания глубокой внутренней уверенности;
• Отношение с ближайшим окружением;
• Инструменты самомотивации;

2. Навыки формирования конкурентного видения:

• Основные принципы стратегического мышления;
• Роль традиционализма в контексте развития мировой экономики;
• Анализ  стратегического вектора компании;
• Определение тенденций развития рынка;
• Роль креативного видения в развитии мировой экономики;
• Технология   «Голубых Океанов»;
• Реконструкция границ рынка;
• Формирование уникальных  конкурентных преимуществ;
• Оценка и прогнозирование эффективности использования стратегии «Голубых Океанов»;

 

3. Практика принятия волевых решений:

• Психологическая устойчивость при продвижении новых идей. Технологии управления эмоциями;
• Правила нейтрализации инерционного мышления;
• Алгоритмы принятия решений;
• Методы донесения новой информации;
• Конструктивный контроль подчинённых. Самоконтроль;
• Поиск и формализация стратегических альтернатив в развитии;
• Принцип «Максимум во всем». Снятие стереотипа «НЕТ»!;                                                                              

Додаткова інформація

Методы работы,  применяемые на тренинге:

• Презентации тренера и участников;
• Мозговые штурмы;
• Решение бизнес - кейсов;
• Ролевые игры;
• Коучинг «закрытых» участников;
• Формирование индивидуального плана развития;
• Индивидуальное консультирование;
• Синемалогия.