Блог навчальних закладів

На жаль, статтю не знайдено

Цю статтю було видалено або приховано.

Знайдено 973 статті

Как изменить свою жизнь?

Сегодня часто можно встретить людей, которые не удовлетворены своей нынешней жизнью. В принципе, у всех есть что-то такое, от чего бы они хотели отказаться или изменить его.

Черты успешного человека

Общеизвестно, что у всех успешных людей есть общие черты. Итак, какие же черты успешного человека?

Позитивный настрой, как стать успешным

«Вчерашний день – всего лишь сон. Завтрашний день – неясное видение. Если сегодняшний день хорошо прожит, То вчерашний день – счастливый сон, А каждый завтрашний день – видение надежды».

Как стать успешным?

Не секрет, что успешными людьми просто так не становятся. Сегодня я расскажу сложный способ, о том как стать успешным человеком.

Как стать успешным риэлтором – 7 советов

Для более чем двух миллионов риэлторов (исходя из данных, предоставленных Национальной Ассоциацией Риэлторов в США), становление их как успешных риэлторов потребовало гораздо большего

Как развить силу воли

Каждый восхищается человеком с большой силой воли. Сила воли позволяет преодолеть самые большие препятствия, она увеличивает возможности человека, как физические так и психологические.

Мастерство управления проектами: за рамками красочных отчетов о состоянии дел

Мастерство управление проектами выходит за рамки производства уставов, подробных графиков и красочных отчетов о состоянии дел. Современные менеджера проектов должны овладеть навыками борьбы с тысячами современных препятствий.

7 способов выйти из сложной ситуации

Перед вами стала сложная задача, которую вы не можете решить? Вы в тупике и не знаете, в каком направлении искать выход? Тогда мы вас удивим, предложив аж 7 способов решить проблему. Выбирайте любой, который вам больше подойдет.

4 важных принципа саморазвития

Главные проблемы решайте самым простым способом. Например, если у вас появились сложности в отношениях с другом, дорогим человеком, то начните выяснение отношений непосредственно с этого вопроса, а не с разных обходных маневров, типа

Как и где подобрать персонал?

Именно над этим вопросом чаще всего ломают головы те кадровики, которым работодатель поручил "быстренько" подобрать на вакантную должность "кого надо". Между тем от правильности ответа на этот бесхитростный вопрос по меньшей мере