Блог навчальних закладів
Цю статтю було видалено або приховано.
Знайдено 973 статті
Сам собі реклама! Як посилити лідеру свій вплив за допомогою мови кольору
Колір — потужний інструмент впливу на психіку людини. За допомогою кольору ми створюємо настрій собі та оточенню.
Як керівнику визначити свої сильні сторони?
Фокусуйтеся на своїх сильних сторонах — це те, чим ви можете бути корисним іншим людям. Саме на цих якостях варто зосередити увагу у бізнесі та розвитку персонального бренду. І тоді вони допоможуть вам бути ще сильнішими та успішнішими!
Як керівнику посилити свою владу та вплив
Успішність керівника безпосередньо залежить від якісної взаємодії всіх працівників підприємства та ефективного використання ресурсів підприємства.
Краще бути успішним, багатим та здоровим
Все треба будувати — крок за кроком, чи то дружба, можливості чи успіх. Необхідно спрямувати усі свої зусилля на те, що може швидко дати визнаний успіх та добробут.
Як управляти своїм життям та бізнесом, використовуючи позитивний емоційний інтелект?
Я впевнена, що Ви хочете бути енергійними, зробити те, про що давно мріяли, рухатися вперед і не здаватися перед труднощами? Але ліньки, нескінченна втома і думки: «може бути, колись… потім» тримають вас на прив'язі?
Корисна притча для тих, хто працює над собою
В D-Space ми завжди користуємось одним золотим правилом: «знаю + не роблю = не знаю»
Про лідерство у компаніях під час війни
20 травня у Львові відбувся Весняний Діловий Форум на тему «Українська мрія — шляхи оновлення держави після війни».
Практичні аспекти тайм-менеджменту керівника
Правильно розставлені пріоритети — це вже 80% вашого успіху та ефективного використання свого часу.
Що таке тайм-менеджмент керівника?
Тайм-менеджмент керівника — ефективне планування робочого часу для досягнення цілей, знаходження тимчасових ресурсів, розстановка пріоритетів та контроль виконання запланованого.
Плюси та мінуси у створенні команди
Кращих результатів досягає не обов'язково той, у кого найрозумніша голова. А скоріше той, хто найкраще вміє координувати роботу своїх розумних та талановитих колег /У. Джонс/