Старт курсу з кадрового документообігу на підприємстві+ВАS ЗУП з урахуванням змін в чинному законодавстві

В березні 2025 року у нас розпочинається курс з  кадрового документообігу на підприємстві+ВАS ЗУП з урахуванням змін в чинному законодавстві.

Кому буде корисним курс?

• Новачкам у сфері кадрової справи
• Тим, хто хоче змінити професію або поєднувати свою роль із кадровими завданнями
• Кадровикам, які прагнуть оновити знання після перерви
• Бухгалтерам, помічникам керівників і будь-кому, хто має справу з кадровою документацією

Зустрічайте курс, який допоможе вам впоратися з кадровими питаннями без страху!

Програма курсу:

• Кадрова служба
• Кадрова служба її місце в системі управління персоналом і структурі компанії. Задання і відповідальність
• Кадрове, загальне, бухгалтерське діловодство в чому різниця
• Основні нормативні документи, що регулюють роботу по веденню кадрового діловодства в організації
• Кадровий аудит
• Внутрішні регламентуючі документи по роботі з персоналом (положення про кадрову службу, посадові інструкції та ін.)
• Організаційна структура підприємства її призначення
• Практична робота з формування організаційної структури підприємства
• Штатний розпис
• Призначення, особливості складання та затвердження штатного розпису
• Внесення до нього змін
• Практична робота зі складання та затвердження штатного розпису
• Колективний договір
• Сторони колективного договору, призначення, зміст і термін дії
• Процедура розробки, підписання та реєстрації колективного договору
• Відповідальність сторін
• Документи по обліку кадрів
• Карточка П2
• Особова справа працівника
• Ведення кадрів журналів
• Строки зберігання кадрових документів
• Трудовий договір
• Види трудових договорів
• Особливості застосування контрактної форми трудового договору
• Трудові та цивільно-правові договори їх відмінності та практика застосування
• Документи, необхідні при оформленні на роботу
• Процедура прийому нового працівника
• Практична робота по прийому на роботу
• Правила ведення трудових книжок працівників
• Класифікатор професій правила його використання
• Трудова книжка особливості заповнення розділів трудової книжки
• Інструкція по веденню трудових книжок
• Первинне оформлення трудових книжок
• Правила внесення записів та виправлень до трудових книжок працівників
• Облік руху трудових книжок та вкладок до них
• Матеріальна відповідальність працівників
• Основи матеріальної відповідальності працівників
• Обмежена матеріальна відповідальність
• Повна матеріальна відповідальність
• Договори про колективну та індивідуальну відповідальність працівників особливості їх завтосування
• Порядок визначення шкоди заподіяним працівником.
• Переведення на іншу роботу
• Переведення працівника та зміна істотних умов праці
• Процедура оформлення переведення
• Практична робота по оформленню переведення.
• Військовий облік працівників
• Повідомлення військкоматів про прийняття на роботу військово зобов’язаних та призовників
• Проведення звірок
• Повідомлення про зміну особистих даних військовозобов’язаних працівників
• Подача списків призовників у військкомат
• Службі відрядження
• Процедура оформлення службових відряджень
• Категорії осіб, яких заборонено направляти у службові відрядження
• Оформлення документів по службовим відрядженням
• Практична робота по оформленню відрядження.
• Щорічні відпустки
• Види щорічних відпусток, тривалість та особливості надання
• Правила поділу відпустки на частини
• Особи, які мають право на надання відпустки у зручний для них час
• Графік відпусток та повідомлення працівників про початок відпустки
• Практична робота зі складання графіку відпуски та оформлення повідомлення
• Особливості оформлення щорічної основної відпустки (практика)
• Перенесення і відкликання з відпустки
• Оформлення навчальної відпустки
• Процедура оформлення соціальних відпусток
• Особливості надання відпустки без збереження заробітної плати
• Робочий час
• Норма тривалості робочого часу для різних категорій працівників
• Неповний робочий час
• Робота змінами
• Поділ робочого дня на частини
• Підсумковий облік робочого часу
• Надурочні роботи
• Час відпочинку
• Святкові і неробочі дні
• Табель обліку робочого часу
• Практична робота із заповнення табелю та його перевірка
• Трудова дисципліна
• Документи, що регулюють трудову дисципліну на підприємстві
• Відсторонення від роботи підстави та документи, які необхідно оформити
• Порядок застосування заохочень та стягнень
• Звільнення
• Підстави припинення трудового договору
• Процедура оформлення звільнення
• Закінчення терміну трудового договору
• Особливості звільнення працівника за його ініціативою, ризики
• Звільнення працівника за ініціативою роботодавця
• Процедура оформлення документів
• Права працівників при звільненні та наслідки їх порушень для роботодавця
• Вихідна допомога
• Розрахунок з працівником та видача йогу трудової книжки
• Практична робота по оформленню звільнення.
• Робота в програмному комплексі ВАS ЗУП:
• Знайомство з інтерфейсом BAS ЗУП:
• запуск і загальні налаштування програми
• персональні налаштування користувачів; додавання користувача, настройка прав
• розділи програми, початкова сторінка, інформаційна панель
• структура реєстрів: довідники, документи, звіти.
• налаштування кадрового обліку

Залікове заняття

Кількість занять: 30 академ/год(.можна вибірати окремі модулі з програми, які Вас цікавлять)

Заняття проводяться індивідуально або в міні групах,офлайн/онлайн,2-3 рази на тиждень по 1-2 год.

Видаємо сертифікат.