Цифровий світ — це про як встигати?

Чому ви повинні зрозуміти головне — що вам подобається, чим би ви хотіли займатися і в якому середовищі та колективі хотіли працювати? Як, визначивши напрямок розвитку / зростання, рухатися далі й визначитися з необхідним навчанням.

Навчання протягом життя, навчання нових навичок та багато чого подібного ми чуємо з усіх боків. Прохання не плутати протягом тижня стати графічним дизайнером, бухгалтером чи логістом.

Ні, це неможливо. Кожен шлях від новачка до експерта — це кілька місяців чи більше, це праця сумлінна та практика з наставником чи ментором.

Усе інше — це маркетинг, реклама та витрата коштів.

Це з нашого 20 річного досвіду роботи навчального центру.

Тепер про очікування роботодавців. Є різні запити та різні рівні фахівців, яких сьогодні шукає бізнес.

На думку багатьох роботодавців, критичне мислення та розв'язання проблем — це головні навички для працівників.

Фахівці вважають, що через 5 років збільшиться впровадження різних технологій у робочий процес, і тому 50 % працівників потребуватимуть перекваліфікації.

При цьому 40 % працівників буде потрібна перекваліфікація тривалістю пів року або менше.

Експерти зазначають, що вперше з'являються як необхідні такі навички: активне навчання, витривалість, стійкість до стресів і гнучкість.

Всесвітній економічний форум на своєму сайті оприлюднив ТОП-10 навичок, які будуть актуальними у 2025 році.

10 найважливіших для роботи навичок у 2025 році:

1. Аналітичне мислення та інноваційність.

2. Активне навчання та стратегії навчання.

3. Розв'язання складних проблем.

4. Критичне мислення та аналіз.

5. Креативність, оригінальність та ініціативність.

6. Лідерство та соціальний вплив.

7. Використання технологій, моніторинг та контроль.

8. Створення технологій та програмування.

9. Витривалість, стресостійкість та гнучкість.

10. Логічна аргументація, розв'язання проблем та формування ідей.

На ринку немає курсів, де все це може бути разом.

На ринку немає професії чи роботи, яка містить у собі все перелічене.

Тому ви маєте зрозуміти головне — що саме до вподоби вам, чим би ви хотіли займатись та в кому середовищі та колективі хотіли працювати.

Потім визначивши напрям, треба рухатись далі та визначитись з необхідним навчанням.

І ще дві тези, які убережуть від марнування часу:

1. Навчатись усього, з підходом може знадобиться зайве навантаження, яке не принесе користі. Наш мозок треба тренувати, але не захламляти.
2. Будь-яке навчання — це знання, які  мають перерости в навички, коли ви почнете їх використовувати. Тобто теорія має стати навичкою через практику. Але інформація без практики, через тиждень забувається — також важливо пам’ятати.

Ось чому кілька програм нашого навчально-консультаційного центру створено для отримання відповідей на ці запитання та отримання необхідних навичок цифрового світу: ХОЧУ І МОЖУ,  МОЯ КОМАНДА.

Цінуйте час. Цінуйте життя. Використовуйте можливості.