Інспектор з кадрів. Огляд професії

Дізнайтеся, чим займається і які професійні вимоги до інспектора з кадрів.

Інспектор з кадрів (або кадровик) - це фахівець, який веде облік особового складу підприємства, його підрозділів згідно з уніфікованими формами первинної облікової документації.

Основні робочі завдання, які виконує кадровик:

• оформлення працівників на роботу,
• формування та ведення особових справ працівників,
• ведення документації по переведенню працівників у межах компанії,
• бере участь у підготовці посадових інструкцій працівників,
• займається підготовкою матеріалів для атестаційних комісій,
• готує документи для нарахувань працівникам – компенсацій, заохочень, по відрядженням та ін..,
• оформлює та веде трудові книжки працівників,
• ведення штатного розпису підприємства,
• здійснює контроль лікарняних листів та графіку відпусток,
• проводить документаційне оформлення звільнення працівників.

Інспектор з кадрів повинен орієнтуватися у законодавчій базі України, яка стосується відносин з найманими працівниками і дотримуватись правових вимог. Основний документ, яким керується кадровик, Кодекс законів про працю.

Отже, ефективний кадровик має та розвиває в собі наступні навички:

• організованість, уважність, об’єктивність та акуратність в роботі з документами і найманими працівниками,
• знання законодавства про працю,
• аналітичні здібності  - для роботи з документами, складання робочих графіків та планів,
• комунікативні навички для спілкування з працівниками компанії та керівництвом, а також, знання з ділової етики,
• навички роботи з офісними та кадровими програмами на пк,
• організаційні навички – для планування та вчасного виконання робочих поточних задач,

Як виконувати всі ці робочі завдання, Ви можете дізнатися на курсах кадровика,  які постійно проходять у навчальній студії Тренд.

Курс підготовлено для початківців, почати навчання можна не маючи досвіду роботи у цій сфері. Після навчання Ви зможете самостійно вести кадрову роботу у невеликій компанії або ФОП. У великих компаніях, як правило, існує відділ кадрів, де робота розподілена між кадровими фахівцями по спеціалізаціям.

Запрошуємо на кадрові курси онлайн. графік занять Ви знайдете на стор. курсу Кадровий документообіг на підприємстві.

Інші курси по роботі з персоналом (HR, рекрутер, управлінські компетенції керівника) Ви знайдете на стор. Управління персоналом.

З питаннями по навчанню звертайтесь:

[відкрити контакти](067) 186-46-05 telegram 

[відкрити контакти](063) 467-34-65 viber