Ковальов В'ячеслав

Бізнес-тренер, польовий коуч, організаційний консультант.

17 років управлінського, тренерського та консалтингового досвіду у міжнародних та вітчизняних компаній України, Молдови, Вірменії, Греції, Сербії, Чехії

HR-експерт у галузі управління діяльністю персоналом, культури мотиваційного лідерства та організаційного розвитку. Практичний експерт із розвитку персоналу комерційних підрозділів.

Досягнення:

Володар 3-ї премії HeadHunter HR-brand року 2012 р. як автор та реалізатор проекту Performancemanagement у складі команди «Перший Український Міжнародний Банк»

Побудував систему та культуру польового коучингу та наставництва в компанії Coca-ColaHellenic Україна та Молдова

Впровадив проект грейдингу та справедливої ​​винагороди персоналу у Групі компаній «Мегатрейд»

Створив систему сертифікації виробничого персоналу компанії IMMER Group

Викладач курсу "Performance management" школи HR 4.0

Кваліфікації:

«Методика оцінки посад» HayGroup, 2012;

«Побудова бренду роботодавця» Бретт Мічінгтон, 2012;

"Ефективне спілкування зі ЗМІ" ПУМБ, 2011;

«Основи категорийного менеджменту» Glendening, 2010.

"Економікаретейлера" MVI, 2009;

"Основи бізнес-планування співпраці з ключовими клієнтами" Coca-ColaHellenic, 2009;

Спеціалізація:

• Оцінка діяльності персоналу
• Системи збалансованих ключових показників
• Управління брендом роботодавця
• Ситуаційне лідерство та мотивація
• Наставництво та коучинг
• Підбір персоналу
• Управління кар'єрою та планами наступності
• Активація каналів продажу на основі категорійного менеджменту
• SPIN, виявлення потреби
• Робота із запереченнями Клієнтів
• Результативні продажі
• Вирішення проблем, прийняття рішень, пошук альтернатив

Сертифіковані тренінгові програми:

“Foundation of Negotiation” (GAP Partnersgip, USA), Відень, 2016;

"KAIZEN - вирішення кореневих причин", Одеса, 2010 р.;

«Управління змінами», Відень, 2010;

"Коучинг", Відень, 2010;

"Цільовий відбір персоналу", Київ, 2007 р.;

"Управління прибутком (PITA-model)", Загреб, 2007;

«Формування потреб СПІН», Москва, 2006;

"Ситуаційне лідерство", Київ, 2005 р.;

"Активація роздрібних торгових точок", Київ, 2005 р.

Автор та співавтор тренінгових програм:

"SWOT-workshop". Розробка оперативних та стратегічних ініціатив (2014)

«Активація каналів продажу на основі категорійного менеджменту» (2014)

Кайдзен. Безперервне вдосконалення. Пошук альтернатив» (2013)

«Оцінка діяльності персоналу» (2011)

"Академія напоїв" (портфель "Coca-Cola") (2010)

"Управління ключовими роздрібними клієнтами" (2009)

«П'ять етапів швидкого продажу» (2009)

«П'ять кроків до успіху» (авторський відео-тренінг, 2008)

Освіта:

2009 р. Закінчив Лондонський Акредитований Інститут Управління Кадрами та Розвитку Персоналу (CharteredInstitutePersonnel&Development). Афіни. Спеціальність -

Сертифікація тренінгових практик, 3-й рівень.

2005 р. Закінчив з відзнакою Донбаську Національну Академію Будівництва та Архітектури. Спеціальність – менеджер-економіст.

1993 р. Закінчив на відмінно Макіївський Інженерно-Будівельний Інститут. Спеціальність – інженер-проектувальник архітектурних конструкцій.

Досвід роботи:

2003 - по н.в. – практична тренінгова та HR-консалтингова діяльність.

2017 – пон.в. - IMMERGroup - ПАТ "Укрпластик". Керівник департаменту ефективності, навчання та розвитку персоналу.

2014 - 2017. - Coca-ColaHellenicBottlingCompany. Керівник Департаменту розвитку комерційної функції (Україна, Молдова).

2013 – 2014 – Група компаній «МЕГАТРЕЙД» - «МЕГАПЛАНТ» (IT-інфраструктура та ландшафтна архітектура) - HR-директор;

2010 – 2012 – ПАТ «Перший український міжнародний банк» – керівник

Департаменту організаційного розвитку персоналу;

1996 - 2010 - ПІІ "COCA-COLA BEVERAGES" - спеціаліст відділу логістики, торговий представник, керівник з продажу на території, регіональний тренінг-менеджер, керівник Департаменту навчання та розвитку комерційної функції

1993 – 1996 – Донбаська національна академія будівництва та архітектури – асистент кафедри «Архітектура промислових та цивільних будівель»

Переваги:

• Міжнародна сертифікація на розробку та проведення тренінгових практик CIPD.
• Практичний особистий досвід у продажах та управління продажами найбільшої світової FMCG компанії.
• На управлінських позиціях підготував близько 30 талановитих та успішних менеджерів у галузях продажу, управління ключовими клієнтами, рекрутменту, розвитку та оцінки персоналу.
• Практичний досвід роботи HR-бізнес-партнером у великій компанії телекомунікацій та системної інтеграції.
• Успішне впровадження реальних проектів з коучингу та оцінки ефективності персоналу.
• Успішна адаптація міжнародних інструментів щодо навчання та розвитку персоналу до умов вітчизняного бізнесу.
• Диверсифікований досвід роботи у сферах банківських послуг, FMCG, B2B, виробництво, IT.
• 12-річний досвід керівництва Департаментами з навчання та розвитку персоналу у різних компаніях.
• Міжнародний досвід впровадження тренінгових проектів та проектів з управління ефективності організації.

Реалізовані консалтингові проекти:

• TheCoca-ColaCompany, Розробка та маркетинг брендів у сфері FMCG
• ПрАТ «Київстар»
• ІПСoca-Cola Hellenic Bottling Company, Продаж та маркетингове позиціонування FMCG
• Група компаній «Мегатрейд», Спеціалізована IT дистрибуція
• ПАТ Банк ПУМБ, Фінансові та банківські послуги
• ТОВ «Карпатські мінеральні води», Продаж та маркетингове позиціонування FMCG
• ТОВ «Квас Беверіджіз», Продаж та маркетингове позиціонування FMCG

• KantarRetailLtd, Маркетингові дослідження споживчо-купівельної поведінки у роздрібних мережах

• ПАТ "IMMER Укрпластик", Виробництво гнучкого пакувального матеріалу. В2В
• ТОВ «Мегаплант», Виробництво та продаж посадкового матеріалу відкритого ґрунту. B2B, DIY  та інші

Побачити всіх наших тренерів, консультантів Ви можете, перейшовши за посиланням

Корпоративні тренінги Агентства "Технології зростання" з усіх напрямків дивіться ТУТ.