Березіна Вікторія Олександрівна

Один из ведущих бизнес-тренеров, консультантов по управлению персоналом, коучей. Выступает автором и провайдером программ по темам: Управление персоналом, Управление продажами, Личностный рост, Обучение и развитие потенциала персонала, иных. Ее специализацией является обучение ТОП-состава, владельцев компаний, HR- директоров, менеджеров среднего звена. Более 7 лет успешно проводит тренинговую и консультационную работу, свыше 9-ти лет занимает руководящие должности в крупных национальных компаниях.Осуществляет практическую деятельность по следующим основным направлениям:Эффективная система управления и ее внедрение;Процесс обеспечения динамики роста продаж;Введение антикризисных проектов и стресс-менеджмента;Осуществление категорийного менеджмента;Рост рентабельности предприятия;Способствование в развитии путем поиска торговых площадей, организации открытия новых розничных точек продаж;Определение необходимости обучения персонала. Разработка специализированных обучающих программ, тренингов;Помощь в оценке, поиске, отборе, обучении и мотивации персонала;Проведение консультаций, коучинга.Используемые методики в работе:Все проводимые тренинги построены по смешанной форме по принципу 40/60: чередование информационных блоков с практическими упражнениями.Перед началом каждой программы проводится предварительная диагностика бизнеса.Спустя 1 месяц после тренинга, предусмотрено проведение последующего четырехчасового мастер-класса, в ходе которого проводится беседа с тренером в виде вопросов и ответов, отслеживается и анализируется динамика улучшения ситуации по развитию персонала, а также определяются возможные проблемы и находятся способы их решения.В тренингах используются методы в виде ролевых игр, «мозгового штурма», кейсов, индивидуальных заданий, бизнес-игр, а также – в зависимости от программы – синемалогии.Происходит активное взаимодействие участников между собой и с тренером.Тренером демонстрируются техники и навыки, даются ответы на все возникающие вопросы и оказывается помощь в решении специфических рабочих ситуаций.Все тренинги построены на максимальной адаптации к действительности рынка, все проводимые игры, включают в себя специфику как деятельности компании, так и продукта клиента.Предусмотрен переход всех интеллектуальных продуктов, разработанных в ходе программ, в собственность компании заказчика. Они станут основой ее стратегических изменений с целью достижения существенных улучшений в заданном сегменте рынка.Пракический опыт:С 2006 года – по нынешнее время – осуществление практической тренинговой деятельности.С 2008 по 2010 г. – должность директора филиала, заместителя директора по продажам в Южном регионе в Группе компаний ООО «АЛЛО».С 2006 по 2008 г. – работа на должности HR -специалиста, бизнес-тренера Группы компаний ООО «АЛЛО».С 2005 по 2006 г. – работа в должности менеджера департамента рекрутинга в КОРПОРАЦИИ «БИЗНЕС-МАСТЕР».С 2003 по 2005 г. – руководитель отдела логистики в Донецком Филиале ДП «МЕРКС-Трейд».С 2002 по 2003 г. – работала менеджером по продажам в «Мир Мебели».Образование:Окончила факультет «Социология» в Донецком институте психологии и предпринимательстваПрошла обучение по специальности «Документоведение и информационная деятельность» в Могилевском государственном колледжеПройдены курсы в ряде бизнес-школ, участие в открытых и корпоративных тренингах