АС, центр корпоративного навчання Олени Сисоєвої

АС – этопервоклассный специалист, тот, кто задает планку: показывает навыки высочайшего уровня, актуальные не только сегодня, но и в будущем, кто сам создает новые тренды, тот, для кого важно не только «Что?», а и «Зачем?» За таким АСом растут и остальные – команда, отрасль, рынок.

Обучающие программы  Центра «АС» — это программы «с надстройкой» и направлены на формирование новой идеологии управления и развития, где во главе стоят ценности и смыслы. Сегодня найти нужную информацию — не проблема, обучение персонала определенным навыкам – тоже дело привычное. Что же дает качественный рывок бизнесу сегодня?Новые горизонты развития лежат на стыке навыкового подхода к обучению и изменения установок и реакций на профессиональные вызовы. Все это влияетна мотивацию, вовлечение сотрудников на уровне ценностей, и в результате — притягивают необходимые ресурсы,  и форму реализации.

Корпоративные тренинги, открытые тренинги, Школа тренеров, Школа эмоционального интеллекта, стратегические сессии, бизнес-симуляции.

Боржоми, ПУМБ, Moneyveo, УкрСибБанк, Евразия, ООН, STEM-школа Inventor, ПАО ППП Кривбассвзрывпром, Омега, ЧАО Веско, Fozzy Group, ДТЭК, Страховая компания АРКС, OLX, Яра Украина, LEONI, НЕСТЛЕ, ДАНОН, Печерская международная Школа, Мироновский Хлебопродукт, СКМ, Лореаль, Евер Фарма, Модерн-Экспо, Кока-Кола, Toyota, КИЕВСТАР, МТС, ЕС, Астелит Life:), Фарлеп Инвест, УКРСОЦБАНК, ABB, K-TRADE, Миропласт, Arzinger, Суматра (сеть магазинов КОСМО), Империал Табако Юкрейн, Автоцентр, Финансовая Инициатива, Индустриал Банк, Страховая группа «ТАС», Клиника «Обериг», Укртелеком, Golden Telekom, Carlson Wagonlit Travel, Систем Кэпитал Менеджмент, NOBEL pharmaceuticals, Медиа Дом, ТД МЕГАПОЛИС (ТМ Хортица), ЗАО «Укравтоинвест», Ferrexpo, МТБанк, FERICO, ЗАО АТЛАНТ, БЕСТ (Лайф), Савушкин-продукт, КЛМ-Агро, ООО Мегатоп, ИООО «Капш Телематик Сервисиз», Национальный банк Республики Беларусь, Softeq Flash Solutions, ЗАО «Альфа-Банк», ООО «Беллакт-Столица», ОДО «Виталюр» и др.

ТОП-10 тем от Центра «АС» на 2021 год:  

Эмоциональный интеллект – основа стрессоустойчивости, гибкости и умения договариваться. 

Адаптивный и эмоциональный интеллект – компетенция руководителя-лидера. 

Адаптивное мышление. Как научиться справляться со страхом нового и выдерживать стресс. 

Навыки бесконфликтной коммуникации. Как предотвращать конфликты, поддерживать себя и других в условиях высокого напряжения и перемен. 

Коучинг-подход – модель эффективного управления ХХІ века. Коучинг удаленных команд. 

Управление изменениями. Как управлять, когда все меняется. От сопротивления к результатам. 

Дистанционный менеджмент: управление удаленной командой. 

Профилактика профессионального выгорания. Как вернуть себя в ресурс и не выгорать. 

Стресс-серфинг. Как найти опоры внутри, уметь договариваться и оставаться в ресурсе в условиях неопределенности. 

Нематериальная мотивация и вовлеченность в работу на «удаленке».