Відкриті тренінги
курс

Оцінка 360




  • Онлайн
    01.10.202405.11.2024

Цільова аудиторія

HR, керівники, власники бізнесу

Ціль заходу

«Оцінка 360» збирає безліч корисної інформації і, як правило, є потужним «поштовхом до усвідомлення існуючих проблем». Компанії, які вчасно запроваджували інструмент з оцінювання 360

  • уникали втрати цінних фахівців,
  • підвищували лояльність співробітників,
  • допомагали грамотному кар’єрному зростанню
  • сприяли більш ефективному вирішенню поставлених завданнь,
  • усували причину конфліктів в колективі
  • підвищували загальну продуктивність за рахунок більш ефективної комунікації.

Програма

Стань експертом\експерткою методу "Оцінка 360" на нашому курсі "Метод оцінки персоналу «Оцінка 360 градусів»

Методика оцінки 360 градуcів – це метод оцінки персоналу за компетенціями, коли ділове оточення оцінює співробітника/-цю на ступінь його/її відповідності займаній посаді.

Метод базується на оцінюванні індикаторів поведінки, що демонструє прояви компетенцій.

Оцінка 360 може бути трансформованою в діапазонах від оцінки 180 (самооцінка + оцінка керівника) до оцінки 540 (самооцінка, оцінка керівництва, колег, підлеглих, внутрішніх/зовнішніх клієнтів).


В результаті оцінки формується звіт по кожному працівнику. Звіт складається з кількох розділів: 

  • пояснення цілей та методики оцінювання;
  • визначення компетенцій, які були оцінені;
  • сильні сторони працівника;
  • зони розвитку;
  • прихований потенціал
  • білі плями – зони завищеної самооцінки
  • рекомендації щодо розвитку

Додаткова інформація

Наступна група розпочне роботу восени 2024. Залишайте попередню зявку, щоб отримати деталі і дату навчання


Залишити коментар
Будь ласка, введіть ваше ім’я
Будь ласка, введіть коментар.
1000 символів

Будь ласка, введіть email
або Відмінити

Інші тренінги у категоріях:Менеджмент, управління, KPIHR, менеджер з персоналу, рекрутинг

Дивіться також усі тренінги в Києві, ЗВО/ВНЗ в Києві, коледжі в Києві, курси в Києві, репетиторів в Києві, роботу в Києві.