Сучасні системи оплати праці, C&B

Програма

Системи оплати праці українських підприємств

• Розвиток поглядів топ-менеджменту на персонал. Концепції управління персоналом: персонал як придаток робочого місця; персонал як витрати; персонал як ресурс; персонал як внутрішній клієнт
• Огляд існуючих систем оплати праці на великих українських підприємствах
• Норми та методи формування фондів оплати праці
• Основні компоненти СОТ (Системи оплати праці)

1. Політики компаній з оплати топ-менеджменту ;
2. Політики компаній із оплати середнього менеджменту;
3. Політики з оплати спеціалістів та робочого персоналу;

• Різні підходи та системи на різних етапах життя компаній

Політики оплати праці ( Total Rewards System , C&B) у європейських компаніях-лідерах

1. Сучасний погляд на управління персоналом у холдингу: відповідальність, цілі та завдання служб персоналу холдингових компаній світових-лідерів, тенденції та напрямки розвитку
2. Грейдування . Підходи до грейдування компанії: Едвард Хей , Вотсон Вайтінг та інші підходи. Оцінка посади. Побудова сходів грейдів у компанії. Тарифи всередині грейду . Експрес -грейдування : швидка оцінка посад за профільними таблицями. Недооцінені та переоцінені посади, що з цим робити?
3. Формування змінної частини мотиваційної системи. Розробка KPI та інші критерії оцінки вкладу в результат
4. РМ ( Performance Management ) - модель управління ефективністю. OKR – керування цілями та ключовими результатами
5. На що спрямовано стратегію компенсаційної системи. За що сплачується зарплата працівникам. Справедливість та точність з погляду власника та співробітника.

Досвід використання сучасних систем оплати праці

1. Перехідні моделі оплати праці промислових підприємств із пострадянською історією менеджменту. Зміна системи оплати праці при зміні бізнес-середовища .
2. Правове регулювання зміни заробітної плати
3. Конфлікт інтересів HR-служб холдингу та дочірніх підприємств: походження, у чому полягає, як врегулювати
4. Особливі випадки у роботі HR-служб підприємств у структурі холдингу
5. Розбір кейсів учасників

Ви можете залишити заявку

або надіслати повідомлення на пошту [відкрити контакти][email protected]

Зверніть увагу!

Ви можете замовити цю програму у форматах:

• Онлайн навчання
• Корпоративне навчання
• Індивідуальне навчання
• Модульні навчання.