Управління проектними командами
- 16 годин
- Після закінчення видається Сертифікат
- Go Business
- sites.google.com/view/go-business-ukr
- Менеджер
-
Щоб зв'язатися із закладом, відкрийте телефон і ел. пошту.
Цільова аудиторія
Для всіх керівників проектів та проектних груп.
Програма
Особливості роботи у проектній команді.
- 2 принципи формування проектної команди: командою є всі учасники чи команда включає лише провідних учасників.
- Без чого неможлива ефективна робота проектної команди?
- Робоча група; псевдокоманда, команда чи ефективна команда? Яку команду ви створили?
- Стилі керування командою на різних етапах.
- Типові помилки під час створення команди.
Три мотиваційні стратегії – силова, стимулююча та залучаюча.
- Як корпоративна культура впливає вибір мотиваційної стратегії?
- Особливості силової стратегії. Використання інструментів пропаганди.
- Особливості стимулюючої стратегії. Як визначити провідні стимули? Модель Герчикова .
- Особливості стратегії, що залучає. Базові інструменти залучення членів команди. Командне колесо балансу. Спільне створення правил (норм). Спільне вироблення цілей.
Лідерство у команді.
- 6 стилів лідерства.
- Командний та силовий лідер – у чому різниця?
- Оціни себе. Самодіагностика зон зростання лідерства.
- Інструменти управлінської боротьби. Вибір ефективної ролі.
- Мета повідомлення лідера: як їх читає команда?
- Як управляти не своїми підлеглими?
Бар'єри команди.
- Вирішення проблем у команді. Командні методи "Проблемне поле проекту", "Метафоричне вирішення проблеми", "Метод витрат та переваг".
- Конфлікти у команді. Діагностика та рішення.
- Чи не збалансований рольовий розклад. Як покращити? 9 ролей Белбіна .
- Чи не командні гравці – що з ними робити?
- 10 хвороб команди.
Комунікація у команді.
- Технологія ефективного зворотний зв'язок.
- 2 мотиваційних режиму funky і sexy . Як ставити завдання у різних режимах?
- 4 принципи комунікацій лідера: "Правила гри", "Непередбачуваність", " Харизматичність ", "Залучення"
- Нарада, збори, планерка, зустріч. У чому різниця? Як керувати повісткою, часом, дискусіями?
- Як розпізнати та працювати з маніпуляціями учасників нарад
Форми роботи: Інтенсивне навчання, що базується на досвіді, що передбачає індивідуальний підхід до кожного учасника. Включає міні-лекції, практичні кейси, активні вправи, рішення, рольові та ситуаційні ігри, дискусії.
Ви можете залишити заявку
або надіслати повідомлення на пошту [відкрити контакти]
Зверніть увагу!
Ви можете замовити цю програму у форматах:
- Онлайн навчання
- Корпоративне навчання
- Індивідуальне навчання
- Модульні навчання.
Додаткова інформація
Результати тренінгу для учасників:
- Отримають уявлення про особливості управління проектними командами.
- Дізнаються про технології управління учасниками проектних команд.
- Відпрацюють основні практичні вміння розробки, управління командою та результатами проекту.
Інші тренінги у категоріях:Project management, управління проектами
Дивіться також усі тренінги в Києві, ЗВО/ВНЗ в Києві, коледжі в Києві, курси в Києві, репетиторів в Києві, роботу в Києві.
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.