Практичний менеджмент
- 8 годин
- Після закінчення видається Cертифікат
- Go Business
- sites.google.com/view/go-business-ukr
- Менеджер
-
Щоб зв'язатися із закладом, відкрийте телефон і ел. пошту.
Ціль заходу
Істотно розширити основу ефективних управлінських інструментів.
Програма
Базис ефективного управління
- Ключові навички та вміння ефективного керівника
- Основні етапи щоденної роботи керівника
- Ситуаційне лідерство: правильна постановка завдання підлеглим
- До чого призводить відсутність стандартів
- Як ефективно керувати за допомогою стандартів
- Як у компанії працювати з відповідальністю та вимогливістю
- Як і в якій атмосфері, співробітники отримують цілі та завдання до виконання
- Прикладний спосіб навчання персоналу та як його ставити в потік
- Побудова виконавської дисципліни.
Планування
- Основні елементи плану.
- Етапи процесу планування.
- Планування ресурсів.
- Основні методи планування.
- Методи планування складних чи великих завдань.
Принципи правильного делегування
- Поняття та принцип делегування
- Проблеми, пов'язані з делегуванням
- Типові помилки при делегуванні
- Техніка делегування
- Метод ефективного делегування
Мотивація
- Чому підлеглі не завжди поводяться так, як хотілося б керівникові?
- Основні моделі мотивації
- Мотивація у дії
- Шість «важелів» мотивації
- П'ять способів підтримати мотивацію
- Додаткові рекомендації для підвищення мотивації
- Десять законів нематеріальної мотивації
Правила надання зворотного зв'язку
- Мета зворотного зв'язку щодо поточної діяльності
- Основні правила надання зворотного зв'язку
Контроль
- Види контролю
- Шість помилок контролю
Координація та комунікація
- Схема двостороннього комунікативного процесу
- Наради як інструмент комунікації та координації дій
- Правила надання зворотного зв'язку у типових ситуаціях
Побудова команд
- Образ команди: стереотипи, міфи чи технології
- Залучення та відбір ролей у команду
- Створення атмосфери
- Управління на основі цінностей та побудови відносин
- Навички побудови залученості та прихильності персоналу
Приклади застосування навичок. Як керівник може напрацьовувати точність управління людьми
- Знання поведінкових моделей персоналу
- Внутрішній тренажер навичок роботи з людьми
- Що необхідно знати керівнику та чим володіти на кожен оперативний день при управлінні персоналом.
Ви можете залишити заявку
або надіслати повідомлення на пошту [відкрити контакти]
Зверніть увагу!
Ви можете замовити цю програму у форматах:
- Онлайн навчання
- Корпоративне навчання
- Індивідуальне навчання
- Модульні навчання.
Інші тренінги у категоріях:Менеджмент, управління, KPI
Дивіться також усі тренінги в Києві, ЗВО/ВНЗ в Києві, коледжі в Києві, курси в Києві, репетиторів в Києві, роботу в Києві.
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.