Тренерська майстерність

Цільова аудиторія

Для початківців і досвідчених тренерів, менеджерів, які займаються навчанням співробітників, і керівників. Інтенсивний курс навчання розширить Ваші знання про структуру тренінгу, алгоритм написання тренінгових програм і відточить навички тренерської майстерності.

Ціль заходу

• Навчитеся розробляти тренінгові програми та презентації будь-якого формату.
• Набудете навичок успішного проведення навчальних та розвиваючих заходів.
• Отримаєте знання про ведення групи та управління груповою динамікою.
• Професійно володітимете інноваційними методами та прийомами навчання.
• Сформуєте «особистий пакет» якостей успішного тренера.

Програма

• Модуль №1   Тренінг як прогресивна форма навчання. Методологія
  Визначення поняття «тренінг». Чим тренінг відрізняється від інших форм навчання. Можливості тренінгу як методу навчання;
• Види тренінгів (навчальні, особистісного зростання, що розвивають професійно необхідні якості тощо).

1.1.Структура тренінгу: Основні етапи тренінгу

• Правила розробки тренінгових програм. Особливості створення тренінгів під специфіку бізнесу організації-замовника;
• Формула прорахунку часових блоків: вступ, основна частина, завершення;
• Як назвати тренінг, виходячи з його цілей та завдань.

Модуль №2   Структура тренінгу: 2.1 Підготовка до тренінгу

• Основи самопрезентації. Подання тренера та створення першого враження;
• Способи знайомства з аудиторією;
• Встановлення правил;
• Три кити впевненості у собі тренера.

2.2. Вступна частина. Початок тренінгу

• Привернення уваги аудиторії. 6 способів розпочати презентацію;
• Що таке «криголам» на початку тренінгу та як його використовувати;
• Техніки утримання уваги;
• Методи залучення та переконання.

Модуль №3   Структура тренінгу: 3.1. Основна частина. Методи та прийоми навчання

• Принципи вибудовування логічних блоків;
• Правила чергування методів навчання: лекція, дискусія, демонстрація навчальних відеоматеріалів, рольова гра, практичні вправи, дослідження, психогімнастика, модерація, малювальні методики, вивчення випадків з практики, анкетування та тести, ТРІЗ;
• Особлива роль розминок під час навчання.

Модуль №4   Структура тренінгу: 4.1. Заключна частина

• 4 кроки завершення тренінгу;
• Резюмування тренінгу;
• Правила зворотного зв'язку;
• Підбиття підсумків;
• Мотивація до дії після тренінгу.

Модуль №5   Тренерська майстерність: 5.1. Динаміка тренінгу

• Поняття групової динаміки та специфіки ведення групи;
• Піки активності та спаду уваги;
• Способи підтримки групи у робочому стані;
• Бар'єри до ефективного навчання;
• Типи учасників групи.

Практикум

Модуль №6   Тренерська майстерність: 6.1. Педагогічні та психологічні принципи навчання

• Психологічні принципи навчання (Три кити: знання, мотивація та визнання);
• Педагогічні принципи навчання (системність, наочність, доступність, науковість тощо);
• Розвиток ерудиції;
• Методи впливу на аудиторію.

Практикум

Модуль №7   Тренерська майстерність: 7.1. Основи риторики

• Вміння обробляти текст. Спонтанне мовлення;
• Інтонація, дикція, артикуляція;
• Як відповідати на каверзні питання.

7.2. Імідж тренера

• Імідж згідно індивідуального вектора стилю та теми виступу;
• Секрети гардеробу, що дозволяють почуватися впевнено, привертати та утримувати увагу.

Практикум

Модуль №8   Особливості онлайн-навчання

• Підводні каміння сприйняття в онлайн-форматі;
• Методи та прийоми ефективного онлайн-навчання;
• Можливості та функції сервісу Zoom. Як працювати із програмою.

Практикум

Модуль №9   9.1. Візуалізація тренінгу. Наочний та роздатковий матеріал

• Види наочного матеріалу та ТО (технічне оснащення);
• Типи роздавальних матеріалів;
• Ключові моменти оформлення відеопрезентації залежно від законів сприйняття;
• Робота із Power Point.

9.2. Просування власного бренду в соцмережах

• Використання соціальних мереж для бізнесу;
• Як стати Лідером Думок;
• Підвищення особистої репутації;
• Написання текстів, що продають;
• Штучний інтелект в роботі тренера.

Практикум

Модуль №10 Особистість тренера. Розвиток себе як бренду

• Завершення тренінгу. Підбиття підсумків;
• Ролі тренера. Особисті якості;
• Базові установки успішного тренера;
• Правила успішного старту.

Вручення сертифікатів

Додаткова інформація

Особливості тренінгу:

• Інтенсивно вивчаються алгоритм створення та структура тренінгу, методи педагогіки та психології. Вчимося передавати знання, залучати та мотивувати групу.
• Протягом усього курсу Ви покроково пишете свій тренінг.
• Всі учасники, які захистили свою програму, після закінчення навчання отримують Сертифікат спеціаліста.