Пошук за усіма розділами
220 результатів
Где скрываются плоды конкуренции?
Нас уже много лет настойчиво призывают к конкуренции, обещая райские плоды. Что, мол, при наличии свободной конкуренции производители срочно начнут в массовом порядке производить качественные товары по бросовым ценам.
Как мотивировать персонал в кризис?
Компании «урезают» социальный пакет сотрудников, отказываются от дополнительных льгот в виде добровольного медицинского страхования, компенсаций на проезд, мобильную связь, питание и прочее, не говоря уже о премиях и бонусах.
Как стать богатым. Практические советы и их обсуждение
Наверняка многие наблюдали такую картину: средь бела дня вся улица освещена светом ламп фонарных столбов.
Как увеличить продажи, не увеличивая бюджет
Выстраивание доверительных отношений с заказчиками является частью стратегии любой компании. Обычно это требует дополнительных затрат или сверхусилий.
Взимание дебиторской задолженности: как добиться гарантированной оплаты
С необходимостью взимания дебиторской задолженности в то или иное время сталкивается каждая компания. Принести ущерб компании может даже один единственный клиент-должник, и не только финансово, но и в смысле срыва планов и потерянного времени.
Фіксуємо існуючу систему бізнесу на прикладі продажів
Якщо ви зрозуміли, що пора навести порядок в своєму бізнесі, значить щось вас не влаштовує, щось ви хочете поміняти на краще, на чимось попрацювати. Питання тільки - над чим і як?
Западные стандарты бизнес-образования и их применимость в Украине
В статье рассматривается возможность и обоснованность применения наиболее известных, распространенных стандартов бизнес-образования. Автор рассматривает эти стандарты с точки зрения эффективности их использования в Украине в современных условиях.
Блеск и нищета обучения
Обучение персонала – сейчас задача модная и популярная в большинстве российских и во всех зарубежных компаниях. Действительно, кто же будет спорить с тем, что кадры необходимо учить и что с профессионализмом сотрудника растет его эффективность?!
Как правильно проходить собеседование
Грамотно составленное резюме. В теме письма/ тексте резюме указать вакансию, которая открыта именно в данной компании. Довольно часто встречается: «Цель: получение должности секретаря/менеджера по продажам»
