Пошук за усіма розділами
86 результатів
Мотивация персонала и производительность труда в компании
Деньги – не единственный способ мотивации современного человека на плодотворную работу. Экономисты подсчитали: чтобы деньги, вложенные в сотрудника, окупились, он должен проработать в компании не меньше двух лет.
Ваши финансовые цели - каковы они?
В прошлый раз мы с вами остановились на учете доходов и расходов, выяснив, что он не является самостоятельной целью, а лишь служит инструментом для достижения ваших финансовых целей.
Как сделать перевод текста дешевле?
Что? Переводчик советует, как сэкономить на переводе? Это выглядит странным только на первый взгляд.
Где скрываются плоды конкуренции?
Нас уже много лет настойчиво призывают к конкуренции, обещая райские плоды. Что, мол, при наличии свободной конкуренции производители срочно начнут в массовом порядке производить качественные товары по бросовым ценам.
Как мотивировать персонал в кризис?
Компании «урезают» социальный пакет сотрудников, отказываются от дополнительных льгот в виде добровольного медицинского страхования, компенсаций на проезд, мобильную связь, питание и прочее, не говоря уже о премиях и бонусах.
Как стать богатым. Практические советы и их обсуждение
Наверняка многие наблюдали такую картину: средь бела дня вся улица освещена светом ламп фонарных столбов.
Как увеличить продажи, не увеличивая бюджет
Выстраивание доверительных отношений с заказчиками является частью стратегии любой компании. Обычно это требует дополнительных затрат или сверхусилий.
Взимание дебиторской задолженности: как добиться гарантированной оплаты
С необходимостью взимания дебиторской задолженности в то или иное время сталкивается каждая компания. Принести ущерб компании может даже один единственный клиент-должник, и не только финансово, но и в смысле срыва планов и потерянного времени.
Фіксуємо існуючу систему бізнесу на прикладі продажів
Якщо ви зрозуміли, що пора навести порядок в своєму бізнесі, значить щось вас не влаштовує, щось ви хочете поміняти на краще, на чимось попрацювати. Питання тільки - над чим і як?
Западные стандарты бизнес-образования и их применимость в Украине
В статье рассматривается возможность и обоснованность применения наиболее известных, распространенных стандартов бизнес-образования. Автор рассматривает эти стандарты с точки зрения эффективности их использования в Украине в современных условиях.
Блеск и нищета обучения
Обучение персонала – сейчас задача модная и популярная в большинстве российских и во всех зарубежных компаниях. Действительно, кто же будет спорить с тем, что кадры необходимо учить и что с профессионализмом сотрудника растет его эффективность?!
Как правильно проходить собеседование
Грамотно составленное резюме. В теме письма/ тексте резюме указать вакансию, которая открыта именно в данной компании. Довольно часто встречается: «Цель: получение должности секретаря/менеджера по продажам»
Новая экономическая ситуация (НЭС). Учить или не учить
Учиться рынок будет всегда, только по-другому. Пришло время честного обучения, обучения чисто практичным вещам, время совершенствования навыков именно профессиональной работы. Время и НЭС отметает все напускное и ненужное.
Время невозможных возможностей
Социальная ловушка – дилемма, в которой действия, сиюминутно привлекательные для каждого из участников, с течением времени оказываются затратными для всех, становятся отдаленной коллективной потерей. «Введение в социальную психологию»
Ідеальний психологічний портрет рекламіста
Робота з рекламістом – це доволі складна співпраця, яка вимагає уважності та бачення найдрібніших деталей. Кожна дрібниця, на яку у свій час власник компанії закрив очі, потім стає великим згустком проблем, які потрібно вирішувати.