Пошук за усіма розділами

1 550 результатів

Блог навчальних закладів

Связи с общественностью и маленький секрет успеха

Как некоммерческий менеджер предприятия по связям с общественностью, как вы отнесётесь к тому, что работники по связям с общественностью, которые работают в вашем отделе, тратят огромное количество своего времени на чьи-то праздники

  • Національний бізнес-центр
Блог навчальних закладів

Пресс-релиз: как добиться максимального потенциала

Независимо от того, только начинаете ли вы заниматься бизнесом, расширяете компанию, или желаете сообщить важные новости о компании, отличным инструментом информирования широкой публики в подобных целях является пресс-релиз.

  • Національний бізнес-центр
Блог навчальних закладів

Какую ценность имеют ваши слова?

Выбор слов может изменить восприятие и ценность ваших деловых связей. Каждая часть корреспонденции, содействующих, рекламных и маркетинговых материалов, которые производит ваша компания

  • Національний бізнес-центр
Блог навчальних закладів

Меньше слов, больше дела!

Мы все хотим быть успешными, уверенными в себе людьми. Но зачастую, оказывается так, что мы только внешне можем искусственно показывать качества успешного человека, говорить как он. Но до действий и тем более успешного результата дело не доходит.

  • Національний бізнес-центр
Блог навчальних закладів

Как продать квартиру дороже?

Что бы продавец не продавал, будь то товар или услуга, он старается продать это подороже и побыстрее. Аналогичные правила действуют и на рынке недвижимости. На текущий момент на рынке недвижимости достаточное количество предложений.

  • Національний бізнес-центр
Блог навчальних закладів

Риэлтор с точки зрения клиента

Риэлтор должен понимать финансовое положение клиента. Невозможно предлагать клиенту варианты, не зная его финансового положения и, не понимая, какими суммами и в какие сроки располагает клиент.

  • Національний бізнес-центр
Блог навчальних закладів

Чувство собственного достоинства

Для начала нужно понимать, что такое чувство собственного достоинства, чтобы знать, почему его важно иметь, сохранять, и развивать.

  • Національний бізнес-центр
Блог навчальних закладів

Как подобрать персонал?

Вы приняли на работу нового сотрудника? Поздравляем! Поначалу у вас еще были сомнения на его счет: все-таки новый работник – что темная лошадка, никогда не знаешь, как он себя проявит, и к чему приведет ваше сотрудничество.

  • Національний бізнес-центр
Блог навчальних закладів

Пресс-релизы: несколько подсказок для людей, работающих по связям с общественностью

Пресс-релиз часто является вашим единственным шансом оставить хорошее впечатление. Газеты, журналы и торговые публикации получают их очень дешево.

  • Національний бізнес-центр
Блог навчальних закладів

Как мотивировать персонал в условиях ограниченных финансовых ресурсов?

Важно создать цельную систему материальной и нематериальной мотивации персонала, которая сможет принести хорошие дивиденды, усилив лояльность коллектива. Эффективный способ мотивации при минимальном использовании финансовых ресурсов

  • Національний бізнес-центр
Блог навчальних закладів

Эта пустая болтовня топ-менеджмента

Поводов для слухов в любой компании предостаточно. Особой популярностью пользуются темы грядущих кадровых перестановок, деловых и личных качеств представителей топ-менеджмента, изменений оплаты труда.

  • Національний бізнес-центр
Блог навчальних закладів

Как правильно, вовлекать сотрудников в коммуникацию?

Хочу поделиться несколькими принципами, которые выработались в процессе моей работы.

  • Національний бізнес-центр
Блог навчальних закладів

Развитие корпоративной культуры с помощью эффективных HR-инструментов

С момента своего основания компания i-Free представляла собой традиционный стартап. Компания управлялась тремя директорами-владельцами. Все сотрудники подчинялись напрямую им, промежуточные уровни управления отсутствовали.

  • Національний бізнес-центр
Блог навчальних закладів

Уровень вовлеченности персонала. Как определить?

Проводятся ли в вашей компании исследования вовлеченности персонала? Типичное исследование вовлеченности длится до трех месяцев, хотя опрос занимает всего 15-20 минут рабочего времени сотрудника.

  • Національний бізнес-центр
Блог навчальних закладів

Антистрессовая программа, для персонала в 5 шагов

Как Вы себя ведете, когда попадаете в стрессовую ситуацию? Может быть, тот или иной способ, представленный ниже, Вам покажется знакомым.

  • Національний бізнес-центр
Ви знайшли те, що шукали?
Що б ви хотіли покращити?
Дякуємо за ваш відгук