Пошук за усіма розділами
1 007 результатів
Как эффективно заставить сотрудников работать?
Сотрудники тупят во «ВКонтактике» вместо того, чтобы делом заниматься? Ленятся, занимаются ерундой, даже денежные штрафы и денежные премии так себе мотивируют?
Обучение и развитие топ-менеджеров: эффективные инструменты
Статья посвящена инструментам обучения и развития топ-менеджеров. Мы постараемся не повторять банальных истин. Ведь очевидно: менеджеров высшего звена важно готовить, растить, обучать и развивать. И традиционных инструментов здесь явно недостаточно.
Гештальт – Клуб для HRов
Вы хотите структурировать понимание многих вопросов?
5 головних управлінських навичок, які необхідно розвинути кожному керівнику
Дізнайтеся, як прокачати основні управлінські навички та підвищити власну ефективність!
Страшное слово «хронофаг» или «Борьба с поглотителями времени»
В бизнесе проблема нехватки и неконструктивного использования временного ресурса – особенно остра. Недаром этот феномен оброс множеством советов борьбы с ним, методик и породил целую бизнес-науку – тайм-менеджмент.
Какой способ мотивации самый эффективный?
Мотивация — это то, что подталкивает к достижению личных и профессиональных целей и одновременно дает ощущение удовлетворенности своими результатами и улучшает качество жизни.
Сокращенное рабочее время и деление функциональной нагрузки
Когда возникают несоответствия между объемом работы, которую нужно выполнить, и тем объемом работы, который желателен для конкретного служащего, улучшения морального климата в организации можно добиться с помощью двух других "инструментов".
Усовершенствование рабочих мест и расширение сферы деятельности работников
Хотя в начале XX в. узкая специализация для малоквалифицированных рабочих была весьма эффективной, сегодня она уже не имеет такого значения
10 стратегій поведінки фасилітатора в складних ситуаціях
В роботі з групами іноді виникають ситуації, коли процес групової роботи заходить в глухий кут. До вашої уваги 10 стратегій поведінки, які повинен враховувати фасилітатор при виникненні складних ситуацій.