Вектор партнерства у жорстких переговорах
Контакти
- Центр Наталії Кравченко
- Київ · вул. Велика Васильківська, 126
- www.3tl.com.ua
Деталі
Пробне заняття | Ні |
---|---|
Вік аудиторії | Дорослі |
Початок курсу | 17 травня |
Тривалість | Короткий інтенсив (1-3 дні) |
Формат | Офлайн |
Графік | субота та неділя |
Розмір групи | 10-20 осіб |
Рівень | Будь-який рівень |
Документ про проходження | Так (за запитом) |
Мова | Українська |
Домашні завдання | Так (без подальшої перевірки) |
Іспит / випускна робота | Іспиту немає |
Програма курсу
- Проаналізувати існуючі моделі взаємодії з партнерами. Оцінити їх ефективність.
- Визначити проблеми в комунікації і навчитися усувати їх.
- Сформувати внутрішню готовність до проведення жорстких переговорів.
- Розпізнавати спроби маніпулювання і запобігати їм.
- Навчитися протидіяти прихованого і відкритого тиску.
- Оволодіти тактикою жорсткого ведення переговорів.
- Навчитися спокійно сприймати негативні прояви партнера.
- Відпрацювати практичні навички конструктивного завершення жорстких переговорів: звести до мінімуму втрати або вийти з перемогою.
В програмі 2-х днів:
- Підготовка до жорстких переговорів:
- Визначення внутрішніх обмежуючих факторів:
- Управління складними (жорсткими) переговорами:
- Стереотипи більшості опонентів:
- Маніпуляція або приховане управління:
- 1 модуль
- 17 годин
- методичка
Алгоритм впливу і роботи з опором опонента
2 заняття · 17 годин
Сьогодні, як ніколи, збільшилася кількість переговорів. Важливо вміння домовлятися з клієнтами, партнерами, співробітниками, в сім’ї. У світі зменшилися періоди стабільності – все частіше доводиться пере домовлятися, змінюватиметься, адаптуватися і тримати позицію довгострокових взаємин в переговорах.
Яка основна задача в довгостроковій перспективі будь-яких переговорів? – Увійти в контекст співпраці. Щось заважає часто тримати цю позицію.
Для кого?
- Для провідних менеджерів закупівель продажів
- Для Керівників напрямів, начальників підрозділів
- Для бажаючих переглянути і змінити модель поведінки в переговорах.
7 Обмежень співпраці. Розбір і робота.
- 1 Звичні стереотипи сприйняття - шаблонні реакції як перешкоду розуміння дійсної суті того, що відбувається.
- 2 Націленість на виграш «тут і зараз» - як умова, що порушує вектор довгострокової співпраці.
- 3 Помилкове розуміння, що ж насправді є Співробітництво (підміна понять).
- 4 Невміння управляти власними емоціями, реакціями та емоціями опонента.
- 5 Невміння витягнути суть речей - що ж насправді стоїть за фразою, поведінкою, пропозицією.
- 6 Відхід від мети (йшов за одним, вийшов з іншим).
- 7 Ослаблення особисту позицію в момент зміни сценарію переговорів (коли все пішло не за планом).
Ці 7 пунктів виходять з особистої матриці. Вона накладає обмеження на поведінкові моделі переговірника - збиває особистісний вектор.
Викладач
Наталія Кравченко
- 18 років практики на тренінговому ринку в вивченні природи вчинків людини
- 3 вищі освіти: економіка, онтопсихологія, психологія + екзестенціальная психотерапія й додаткова бізнес освіта;
- З 22-х років займаюся підприємницькою діяльністю;
- Єдиний бізнес-психолог України по роботі з внутрішніми обмеженням особистості і компанії (бізнесу);
- Кризовий психолог, допомога підприємцям з внутрішніми станом, як тримати себе в фокусі, ясності думок, для точних дій в періоди невизначеності;
- Більше 6000 проведених консультацій для власників і ТОП-команди;
- Веде психотерапевтичну практику за методом Somatic Experiencing, використовує метод EMDR у лікуванні хронічного болю.
Як проходить навчання
Два дні підряд.
50 % теорії
50 % практики з відео зйомкою
Участь у проекті дозволить:
-
Отримати розуміння провідного вектора особистісної матриці (найчастіше, вже, навіть несвідомо, використовуваний спосіб поведінки. ОН робить людину передбачуваним, що неприпустимо в конкурентному середовищі).
-
Побачити і усвідомити свою звичну модель поведінки в переговорах і визначити шляхи зміни за рахунок практикуму з відео зйомкою.
Які навички ви отримаєте
В результаті проходження курсу:
- Усвідомлення своїх обмежень – що збільшить поведінкові альтернативи.
- Розуміння звичної моделі поведінки – відхід від стереотипності.
- Збільшення гнучкості мислення – за рахунок швидкості перебудови в незапланованих ситуаціях.
- Мінімум на третину зменшення кількості незакритих угод.
- Інструменти посилення особистісного стрижня і роботи з маніпуляцією.
Переваги курсу
Від інших тренінгів відрізняється тим, що:
- Спрямований на виявлення і розвиток особистісного, лідерського потенціалу переговірника – адже вміння переконувати, ухилятися від конфліктів, пом’якшувати або посилювати емоційний враження, бути непередбачуваним – більше відносяться до особистісних, а не до професійних якостей.
- Сприяє максимальному розкриттю сильних і слабких боку клієнтів і ефективному використанню цих особливостей в переговорному процесі.
- Допомагає позбутися від затискачів, обмежень.
- Нейтралізує передбачуваність і шаблонні моделі поведінки.
Дивіться також усі курси в Києві, ЗВО/ВНЗ в Києві, коледжі в Києві, репетиторів в Києві, тренінги в Києві, роботу в Києві.
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.