Ефективність команди. Брак ресурсів, мотивація, втома та вихід з кризи

Як зберегти цілісність , згуртованість та фокус команди в умовах війни та невизначеності.
Що зможемо чи допоможу:

• Віднайти можливості та внутрішні опори
  
• Нормалізувати емоційно-психологічний стан

Для кого? Власників, керівників всіх рівнів…

Для тих, хто:

• Знає, розуміє інструменти менеджменту, мотивації, коучингу, постановки стратегії і важко досягає бажаного результату.
• Хоче привести себе та команду до стабільного емоційного\ ресурсного стану.
• Шукає способи, як відрегулювати точки впливу на ефективність команди.
• Хоче переосмислити свою роль та роль кожного працівника в механізмі компанії в періоди невизначенності
• Втрачає бачення куди рухатись дали?
• Хоче знайти скриті ресурси

В програмі:

Ментальне здоров’я команди, код успішності керівника.

• 5 перешкод, які заважають адаптуватись
• Ознаки, що зменшує здатність людини адаптуватись до стресу та виконувати повсякденні обов’язки (виснаження\вигорання)
• Критерії оцінки емоційного та фізичного стану співробітників та себе. На що звертати увагу, щоб вчасно вплинути та зменшити супротив
• Страх та тривога, розуміння різниці для управління станом і можливостями.
• Відбудувати парадигму: усвідомленість – відповідальність – резильєнтність

Інструменти для розвитку лідерства в сьогоднішніх реаліях.

• Фільтри сприйняття змін.
• Ідентичності. Як зберегти цілісність в умовах війни та невизначеності?
• Брак внутрішніх ресурів – Як віднайти та що їх забирає?
• Суб’єктивні та об’єктивні фактори впливу на стан та ефективінсть. Вчимося розрізняти та впливати.
• На що я можу вплинути, а що треба сприйняти як факт.
• Шлях пошуку себе і сил в собі. На що спертись, коли ні на що спертись?
• Мотивація до життя й до роботи – де дисбаланс?
• Втрачені сенси, як впливають на функційність та ефективність команди та компанії.
• Інший кут зору на конфлікт. Де прихований ресурс?

В результаті

• Кожен учасник на 100% вирішить питання / ситуацію, з якою прийшов.
• Визначите точки, чому втрачаєте ефективність, енергію і сили.
• Нормалізуєте свій внутрішній стан
• Сформуєте альтернативні можливості для фокусування на собі й роботі

• Підвищите ефективність, відкоригувавши способи взаємодії з собою та командою.
• Отримаєте техніки підвищення здатності особистості до опору негативним впливам навколишнього середовища й виводу співробітників із ступора та тривоги.
• Виявите можливі обмеження ефективності команди.
• Відновите внутрішню цілісність та сенси рухатись далі.